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在外地缴纳社保,究竟合不合适?真的能“多领”养老金吗?
1、所以，就算户口在外地，我们同样可以办理购买养老保险业务，其实是不亏的，不管怎样我们都可以领取到养老保险金的。
2、有些地区本地和非本地职工缴纳的社保基准是不一样的，但是计算方式是一样的。个人账户=个人缴纳部分的总和/领取月数（这个有对应的），基准养老金就和缴费的基数有关。
3、才能够合理积累自已的缴费年限，才可以让自身得到最大程度地缴费年限，使自己获得一个更高一些养老金工资待遇，这便是转移社保的重要性。
4、其社会保险的缴费年限与个人账户都对养老保险待遇有影响，其本质是多缴多得。若您在退休年龄之前，社会保险中养老保险已缴费满15年，则可以选择不再继续缴纳；但基本医疗保险需要缴纳男性连续25年，女性连续20年。
5、那对于养老保险缴纳社保期限越久个人的，他们所可以享受过的养老保险金也就越大。相反自身养老保险的缴费年限越少，那样最后所取得的养老金待遇对应的也就越低。另一方面就是这样的均值缴费指数。
异地交社保有什么影响
1、异地交社保主要会有以下几个方面的影响：缴费基数不同：各地区的社会经济发展水平不同，所以其相应的社保缴费基数也是不同的；个人和单位需要缴纳的社保费用也会存在差别。
2、法律主观：由于各地工资收入水平差距比较大，用人单位和个人的缴费基数也不一样，会影响到退休后的养老金待遇。
3、异地交社保有下列影响：在异地的缴费基数会不一样，个人和单位需缴纳的社保费用也会不一致；对个人买房、报销医保会有影响；以及对当事人缴费年限的连续计算会有影响等。方法一：公司为调动员工在工作当地缴纳社保。
4、异地缴纳社保有什么影响：异地缴纳社保既有利处，也存在一些弊端。利处方面，首先，异地缴纳社保可以保障参保人员在异地就业期间享受社会保障待遇，确保其基本生活需求。
5、异地交社保有下列影响：在异地的缴费基数会不一样，个人和单位需缴纳的社保费用也会不一致；对个人买房、报销医保会有影响；以及对当事人缴费年限的连续计算会有影响等。
子公司为什么不能给外地交社保
1、但如果该公司是分公司，总部在异地，那么公司为员工缴纳异地社保是合法的。
2、如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行异地社保缴费的行为并不符合法律规定。
3、法律主观：分公司 不是独立法人，需要总公司写个 授权委托书 才能开户缴纳 社保 。其他的没有什么区别。
4、公司是不可以交异地社保的，根据相关规定，职工所在工作单位，必须要按时足额的为在职职工缴纳当地社保。
异地交社保有什么影响?
异地交社保的影响：影响退休后的养老金、医保没法直接报销、没法直接领取失业金、影响购房。
法律主观：由于各地工资收入水平差距比较大，用人单位和个人的缴费基数也不一样，会影响到退休后的养老金待遇。
异地交社保有下列影响：在异地的缴费基数会不一样，个人和单位需缴纳的社保费用也会不一致；对个人买房、报销医保会有影响；以及对当事人缴费年限的连续计算会有影响等。
您好亲亲公司给我交的社保是异地的影响是，在异地交社保，要和今后退休地挂钩。 首先社保费低了，个人的社保帐户入账的费用就会低。
异地交社保有下列影响：在异地的缴费基数会不一样，个人和单位需缴纳的社保费用也会不一致；对个人买房、报销医保会有影响；对当事人缴费年限的连续计算会有影响等。
异地缴纳社保有何利弊
1、异地交社保有下列影响：在异地的缴费基数会不一样，个人和单位需缴纳的社保费用也会不一致；对个人买房、报销医保会有影响；以及对当事人缴费年限的连续计算会有影响等。方法一：公司为调动员工在工作当地缴纳社保。
2、异地缴纳社保既有利处，也存在一些弊端。利处方面，首先，异地缴纳社保可以保障参保人员在异地就业期间享受社会保障待遇，确保其基本生活需求。
3、异地交社保的影响：影响退休后的养老金、医保没法直接报销、没法直接领取失业金、影响购房。
4、您好亲亲公司给我交的社保是异地的影响是，在异地交社保，要和今后退休地挂钩。 首先社保费低了，个人的社保帐户入账的费用就会低。
