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国家推出延迟退休,怎么个延迟法
1、坚持参保者权利义务关系基本对等的原则。 坚持退休年龄男女基本平等的原则。 坚持尽量缩小对新成长劳动力就业的消极影响范围的原则。
2、按照“迟退休一年增加3个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：女职工退休年龄0+3×(50+出生年份-2021)/12；女干部退休年龄5+3×(55+出生年份-2021)/12；男性退休年龄0+3×(60+出生年份-2021)/12。
3、如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55岁和50.5岁。
4、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄猛御满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
5、适当推迟国家公务员、事业单位工作人员退休年龄。具体做法是：（一）适当推迟国家公务员退休年龄。
6、延迟法定退休年龄政策，关系到全体公民利益，要小步慢棚橘脊走，稳妥推进，避免造成新的社会矛盾。一是针对不同行业、工种实施差别化延迟法定退休年龄。
女性工人延迟退休吗
女性延迟年龄最新规定：目前我国的女职工退休年龄是年满50周岁即可退休，管理岗位的女职工年满55周岁就可以退休了，退休可以领取相应的退休金。男职工年满60周岁即可退休。
在职员工想50周岁退休，必须符合在工作单位是女性职工身份，缴纳满15年社保，两个条件缺一不可，缴纳满15年社保的女性职工不能延迟退休，工作单位没有这个权利延长工作时间的，社保局也不会批准的。
根据政策，我国现行法定退休年龄为男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
事实上，欧美国家早已开始实行部分男女的制度。 都统一65岁退休。 德国甚至将退休年龄延长到67岁，这说明延长退休年龄是未来的发展趋势。 我国目前的退休年龄仍在55岁左右，比欧美国家少了近10年。
目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55岁和50.5岁。
也就是说，延迟退休是大势所趋，即将开始。而1982年出生的人，今年刚刚40岁左右的年龄，距离现行劳动法规定最低的女职工年满50岁，还有十年左右的时间了，如果是男性60周岁，还有二十年左右的时间了。
女职工可以申请延迟到55岁退休吗
可以。河南省工勤高级技师医院护士是具有高级职称的女护士，可以申请延迟退休。按照现行的退休政策，女性干部年满55周岁、缴纳社保满15年，就可以办理正式退休手续。
事业单位工勤岗属于工人性质，按照政策规定女职工满50周岁退休。只有干部身份在管理岗或专技岗的才可以满55周岁退休。
我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定，可以算出延迟退休年龄时间表：女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12。女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12。
据多方查证，女职工延迟到55周岁退休，这其实是个别地区的政策。
