本文目录一览：
- 1、未成年工劳动保护规定
- 2、未成年工的特殊保护规定是什么?
- 3、对未成年工法律规定了哪些特殊保护
- 4、我国劳动法律对未成年工的特殊保护做了专门规定,主要内容包括()_百度知...
- 5、我国《劳动法》对未成年工的特殊保护作了哪些规定?
未成年工劳动保护规定
(1)上岗前的培训。未成年工上岗前，用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训。(2)禁止安排未成年工从事有害健康的工作。
工作时间控制：为了保证未成年工作人员的身心健康发展和学习，未成年工作人员的工作时间应进行严格控制。
法律主观：我国劳动法对未成年工的特殊保护未成年工特殊保护规定：《劳动法》第五十八条，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
未成年工的特殊保护规定是什么?
1、法律对未成年人的特殊保护包括以下方面：社会保护；学校保护，未成年人享有受教育权，国家、社会、学校和家庭尊重和保障未成年人的受教育权；司法保护；家庭保护。
2、(2)禁止安排未成年工从事有害健康的工作。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。(3)提供适合未成年工身体发育的生产工具等。
3、法律主观：未成年工特殊保护规定如下： 对未成年工实行特殊劳动保护； 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动； 对未成年工定期进行健康检查。
4、未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
5、未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。主要内容有：就业年龄的限制。
6、《未成年工特殊保护规定》是为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定制定。第七条规定，未成年工的健康检查，应按本规定所附《未成年工健康检查表》列出的项目进行。
对未成年工法律规定了哪些特殊保护
1、法律对未成年人的特殊保护包括以下方面：社会保护；学校保护，未成年人享有受教育权，国家、社会、学校和家庭尊重和保障未成年人的受教育权；司法保护；家庭保护。
2、对未成年特殊保护如下：社会保护；学校保护，未成年人享有受教育权，国家、社会、学校和家庭尊重和保障未成年人的受教育权；司法保护；家庭保护。法律依据：《未成年人保护法》第三条。
3、法律主观：未成年工特殊保护规定如下： 对未成年工实行特殊劳动保护； 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动； 对未成年工定期进行健康检查。
4、(2)禁止安排未成年工从事有害健康的工作。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。(3)提供适合未成年工身体发育的生产工具等。
5、法律客观：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
我国劳动法律对未成年工的特殊保护做了专门规定,主要内容包括()_百度知...
1、法律主观：我国劳动法对未成年工的特殊保护未成年工特殊保护规定：《劳动法》第五十八条，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
2、(1)上岗前的培训。未成年工上岗前，用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训。(2)禁止安排未成年工从事有害健康的工作。
3、《劳动法》规定，对未成年工的特殊保护规定主要包括：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
4、比如未成年工不得从事对身体有害的工作，不得负担体力过重的工作等。法律分析(一)就业年龄的限制确定最低就业年龄必须考虑青少年的身体发育状况以及保障他们在就业前有接受完整义务教育的时间。
5、我国专门对未成年人进行特殊保护的法律有：《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《未成年工特殊保护规定》等。
6、法律对未成年人的特殊保护包括以下方面：社会保护；学校保护，未成年人享有受教育权，国家、社会、学校和家庭尊重和保障未成年人的受教育权；司法保护；家庭保护。
我国《劳动法》对未成年工的特殊保护作了哪些规定?
主要内容有：就业年龄的限制。禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人；禁止未成年工从事有害健康的工作；对未成年工实行工作时间的保护。
法律主观：未成年工特殊保护规定如下： 对未成年工实行特殊劳动保护； 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动； 对未成年工定期进行健康检查。
对于未成年工，不得安排从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。《劳动法》第五十八条：未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
