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求比较好的人力资源网站,可以多列几个
招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网和和赶集网等，这几个网站都是比较好的。前程无忧“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。
找工作前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网网站最靠谱比较好用。前程无忧 前程无忧(Nasdaq： JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。
以下是一些国内比较权威、人气较高的HR论坛： HRonline（hr.360.cn/hrol/）：由360人力资源联合创办的HR行业门户网站，提供招聘、培训、管理、薪酬等方面的资讯和经验分享。
前程无忧。智联招聘。中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。
请推荐一两个国内人气最旺的HR论坛
但是，以下是一些近年来比较受欢迎的论坛和博客：- 天涯社区：天涯社区是国内较早出现的大型性社区，讨论内容包括生活、情感、汽车、房产、育儿、美食等各个方面。
另外第一职场论坛、优米网这些网站也不错，针对性也很强。另外大型的门户网站的职场板块也很不错，有时间多遛遛，也能学到很多东西。
我个人认为中华财会网论坛是目前国内人气最旺的！一般周六周日同时在线的会员总在几十一百个多，游客总在千人左右。所以您要是有什么财务方面的疑问都可以在这边发贴寻求帮助，大家的热情度很高，一般回贴都很快的。
还有一个就是17HR人力资源论坛，这类网站不在于多，能从里面学习就好了。
在哪里可以找到能让人事交流分享经验的HR社区啊?
目前还存在并且有内容更新的平台，就中人网、三茅网、54HR、HRoot，HR沙龙。
跟你分享一个网站吧，叫做17hr，我经常上很多人力资源网站，这个应该是最常去的，里面东西很多，交流也很多。当然，还有中国人力资源开发网，这个基本上是官方的，比较刻板，交流较少，但所有正式的资料，上面都会有。
杭州的：杭州HR交流群：38689987 杭州人事经理交流群：113158999 浙江的：浙江HR之家：23667041 浙江HR经理人群：97149247 还有全国性的：中国HR集团第五群：86281398 楼主请采用我的答案哦。。
前程无忧 前程无忧(Nasdaq： JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头。
很多优秀的HR会来这里分享自己的职业经验和学习资料。在这里可以倾诉，解惑，解决问题，要想提升自己，永远不晚，永远不够。召集上班族发现人才人才聚集的地方总是离不开HR的关心。
2016首届全球人力资源论坛会讨论哪些问题?
1、第一个原因是行为面试法中所有的问题都是针对“STAR”来设计的；第二个原因是面试者在面试时着重记录的也是这四个方面；在决定应聘者是否录用的最终Debriefing中重点讨论的还是这四个方面。
2、要有训练有素的演讲语气和肢体语言，这是最重要的。 问题二：“你有什么业余爱好？” 目的是：了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等。
3、具体员工访谈一般问哪些问题，如下：企业战略层面，员工访谈一般会问：对公司的发展方向是否了解；对公司的文化氛围有哪些建议；对公司的发展前景是如何看待的；公司整体的管理水平有没有需要改善的地方。
4、面试人力资源岗位会被问到的问题有：请你自我介绍一下。这个每个面试都会问到的，所以事先背熟比较好。请你说一下人力资源包括几个版块？六大版块（规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬与福利、员工劳动关系）。
5、HR：你希望通过这份工作获得什么？北京邦成人力资源有限公司专业告诉你：1)、自杀式我希望自己为之工作的企业能够重视质量，而且会给做得好的员工予以奖励。我希望通过这份工作锻炼自己，提升自己的能力，能让公司更加重视我。
