本文目录一览：
- 1、江苏:企退人员养老金是如何计算的?分三步,一个案例说清楚了
- 2、黑龙江省企退人员养老金调整标准
- 3、山东青岛市企退过度退休金怎么计算?
- 4、企退和事退人员养老金可能会走向一致吗?
- 5、企退人员养老金不合理
- 6、企退和事退人员养老金待遇
江苏:企退人员养老金是如何计算的?分三步,一个案例说清楚了
年江苏退休金计算公式如下：基础养老金=养老金计发基数×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×累计缴费年限（包括视同缴费年限，不含折算年限）×1%。个人账户养老金=个人账户累计存储额÷计发基数。
退休金计算方式： 基本养老金=(退休时上年度我省在岗职工月平均收入十自己指数化月均值缴费工资)/2×自己缴费年限)×1%。 个人帐户养老金=退休时个人帐户存储额/自己退休年龄相对应的计发月数。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
退休金 计算方法： 基础养老金=( 退休 时上年度全省在岗职工月平均 工资 十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。 个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。
黑龙江省企退人员养老金调整标准
养老金调整标准：定额调整，每人每月一律增加30元，体现社会公平，处于全国次低水平。
黑龙江职工退休工资标准 定额调整 每人增加35元。去年的标准是40元，同比减少了5元。
此次调整标准分为三类，一是定额调整，每人每月增加56元。
基础养老金月标准 = (职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
法律客观：从黑龙江省人力资源和社会保障厅获悉，2012年黑龙江省企业退休人员平均基本养老金水平从2005年的521元/月提高到1430元/月，增幅达175%。今年，黑龙江省将按照人社部、财政部要求，继续提高企业退休人员基本养老金。
基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
山东青岛市企退过度退休金怎么计算?
过渡性养老金的计算方法：过渡性养老金=指数化平均缴费工资乘缴费年限乘2%(或1%)。基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
山东省养老金计算公式主要包括三部分： 基础养老金。基础养老金等于(1+本人的平均缴费指数)×当年的养老金计发基数×缴费年限×1%。
参保人员退休年龄不满40周岁的，其个人账户养老金按照40周岁对应的计发月数计算；参保人员退休年龄超过70周岁的，其个人账户养老金按照70周岁对应的计发月数计算。
法律主观：退休人员养老金计算公式中的过渡性养老金应该怎么算？过渡性养老金：指数化月平均缴费工资×享受比例。
计算公式为：个人账户养老金保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给2%。
企退和事退人员养老金可能会走向一致吗?
企退人员和事业单位职工之间养老金的差距不会缩小，这主要是养老金的基数有所不同。
所以，企业和机关事业单位养老保险计算时的各种因素要想相同，目前是不可能的。
大家知道，缴费基数、缴费工资是影响退休人员养老金待遇的重要因素。由于企业在缴费基数、缴费工资上普遍比事业单位低，所以职工退休后的养老金肯定会存在比较大的区别。
企退人员养老金不合理
1、法律主观：企业退休人员 养老金组成部分： 基础养老金 基础养老金又称社会性养老金，它是退休人员 基本养老金 的重要组成部分。
2、不同退休人员的养老金调整幅度差异合理。事业单位退休人员和企业退休人员的待遇和工作性质存在差异。而养老金的调整是根据各自缴费情况和退休后的实际需求来确定的。
3、因此，就有不少人表示，退休人员的退休金，比大多数年轻人的工资还要高，他们可以轻松养活一家人，但年轻人起早贪黑的奔波，收入却难以养活自己。众所周知，社会的发展和运行，主要就是靠青壮年劳动力，也就是年轻人。
企退和事退人员养老金待遇
事业单位在养老保险缴纳基础上实行了职业年金制度，单位缴纳8%，个人缴纳4%，作为养老保险补充，使事业单位干部职工退休后待遇不降低。而企业缴纳职业年金的寥寥无几。
一般来说，如果在国有企业等工资较高、缴费基数较高的工作岗位，跟事业单位退休待遇是差不多的。同等级的事业单位退休待遇更好。
一方面，这一改革有利于推动事业单位与企业的公平性，减少待遇的差异；另一方面，这也会对企业造成一定的负担，因为需要缴纳更多的退休金。同时，这一改革还需要配套的制度建设和监管机制，以保障退休人员的权益。
其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
企退人员和事业单位职工之间养老金的差距不会缩小，这主要是养老金的基数有所不同。
与 退休金 有关的因素有： 缴费年限长短缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的 养老金 待遇。但是，缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。 缴费水平高低缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。
