本文目录一览：
公积金一个月800算什么水平
中上水平。在中国现行的公积金制度中，单位为职工缴纳和职工个人缴纳的公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的百分之5，均不得高于缴存基数的百分之12。因此，800元的公积金，算中上水平。
不算高。公积金800不算高，属于中上水平。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
五险一金扣800什么水平五险一金交800元属于中等水平。
公积金双边800什么水平
1、公积金双边800应当是指个人扣缴部分和单位配套部分合计800元，按规定个人扣缴多少，单位就配套多少，这意味着个人仅仅扣缴了400元，这水平从目前来看是比较低的。
2、公积金单边800元，算中上水平。如果按照5%的缴纳比例，就是你每个月有16000元的工资，就算是一线城市，这个工资也是很高。
3、中上水平。根据查询华律网显示，在中国现行的公积金制度中，单位为职工缴纳和职工个人缴纳的公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的百分之5，均不得高于缴存基数的百分之12。因此，800元的公积金，算中上水平。
五险一金扣1000多什么档位
1、第九档以上。五险一金个人缴纳的比例差不多有工资的16%到20%，扣一千多元，说明你的工资收入最少也就五六千元以上。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2、如果你个人部分缴纳1000多元的五险、根据社保个人缴纳部分的规定、你的工资基数应该在10000元左右、属于社保缴费的较高档次基数，如果是单位和职工个人共同缴纳1000元的五险、则你的工资基数是3500元左右，属于低档次基数。
3、接近2档。1400*80%=1120，公司交1000接近2档80%。根据相关的规定，社保每月的缴费标准可以分为：最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）等四个档次。
五险一金一个月扣800是什么档次
A档次。根据国家规定，每个月扣除800元社保金被定义为A档次，即A类贡献者。这一档次的贡献者将享受包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等五险一金待遇。
五险一金交800一个月是高档次。格局查询相关资料信息，10000元×8％＝800元，另外单位交社保，个人承担8％，单位承担12％。五险一金每个月扣800属于是高档次级别的。
中等水平。五险一金交800元属于中等水平，因为五险缴费相对确定的，公积金缴费是可浮动的，单位和个人都是缴纳工资基数的5%至12%，因此你的工资基数是3500至5000元的工资水平。
元x10%=8000元，您的基本薪达到8000元，五险一金缴纳才会达到800元。因每个地方缴纳五险一金比例不同，扣除五险一金金额不一样。如果你是4000的工资，在全国范围来说，一般扣除五险一金后幅度在500-800元之间。
五险一金的缴纳比例目前社保缴费基数为年底当地平均工资的60%-300%，现在用人单位基本上为员工缴纳最低的社保。
法律主观：五险扣600—700一般是按最低档缴纳。
公积金交800是几档
A档次。根据国家规定，每个月扣除800元社保金被定义为A档次，即A类贡献者。这一档次的贡献者将享受包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等五险一金待遇。
公积金交800并没有办法确定是哪个档位，因为公积金的缴存主要是根据职工的月工资乘以相应的缴存比例去缴纳的，通常情况下，企业为员工购买公积金，每月缴纳的比例是在8%到10%左右。
中上水平。在中国现行的公积金制度中，单位为职工缴纳和职工个人缴纳的公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的百分之5，均不得高于缴存基数的百分之12。因此，800元的公积金，算中上水平。
每月公积金，缴800的话，月收入应该是在8000到1万的样子的样子。公积金单边800元，算中上水平。如果按照5%的缴纳比例，就是你每个月有16000元的工资，就算是一线城市，这个工资也是很高。
