本文目录一览：
社保是交100%好还是交60%好?
社保交60％和100％的区别是：缴费基数不同、退休所领取的工资不同、缴费的支出不同。缴费基数不同。一个是按社会平均工资的60％缴纳，一个是按照100％缴纳，缴纳基数高低直接决定退休金的多或少。
如果你经济比较困难，可以选择交60%的社保，但是需要自负部分费用。如果不想有这方面的负担，选择交100%的社保，则可以充分享受到相应的社保待遇和保障。
自费社保交60好。根据养老金的计算公司来看，灵活就业者缴费档次越高，回本越慢，按照最低档次交15年的话，最后养老金也非常有限。
法律分析：缴纳养老保险的缴费标准是由个人自己选择的，以前缴纳100%，也可以从现在开始缴纳60%，没有强制要求说缴纳100%。所谓的60%和100%是指缴费基数，社保每年都会给出一个特定的缴费基数段。
社保交100%和60%有什么区别?
社保交100%的社保和交60%的社保区别 退休以后领取退休金的不同：退休养老金领取是按照基础养老金加个人账户养老金计算的，基础养老金跟当地是社会平均工资，缴费年限以及缴费基数息息相关。
社保交100%和60%主要区别在于交纳的金额和所能享受的待遇不同。交100%的社保意味着你需要全额交纳社保费用，可以享受到相应的养老、医疗、失业等待遇，包括退休金、医疗保障、工伤补偿等。
社保交100%和60%有以下区别：社保待遇的差异：社保交100%意味着您缴纳的社保费用是按照缴费基数的100%计算的，而社保交60%意味着您缴纳的社保费用是按照缴费基数的60%计算的。
缴纳社保100%和60%的区别就是缴纳比例越多，将来退休之后领的养老金和退休金也多。
法律分析：社保缴费档次分为：最低档(40%)，一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。
社保缴费基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数。对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。
社保按60%和100%交区别大吗?
社保交100%的社保和交60%的社保区别 退休以后领取退休金的不同：退休养老金领取是按照基础养老金加个人账户养老金计算的，基础养老金跟当地是社会平均工资，缴费年限以及缴费基数息息相关。
社保交100%和60%主要区别在于交纳的金额和所能享受的待遇不同。交100%的社保意味着你需要全额交纳社保费用，可以享受到相应的养老、医疗、失业等待遇，包括退休金、医疗保障、工伤补偿等。
缴费比例不同：企业参加保险的人，缴费基数都不高多数是在最低缴费基数60%上下浮动，事业单位是按照实际的福利待遇确定的缴费基数，一般都会在社平工资的百分之百以上，高的甚至到150%到200%。
社保交100%和60%有以下区别：社保待遇的差异：社保交100%意味着您缴纳的社保费用是按照缴费基数的100%计算的，而社保交60%意味着您缴纳的社保费用是按照缴费基数的60%计算的。
法律分析：养老保险多缴多得，以月均工资51225元为例，按60%比例交，月交618元的养老保险；按100%比例交，月交1030.45元，进入个人账户（8%）中的钱两者差168元。
社保交百分之六十和百分之百的区别在于所交保费和退休后可领取的养老金不同。参保人可以根据自己的经济能力选择缴费档次。
社保60和100是什么意思?社保60和100缴纳哪个划算
1、社保交60％和100％的区别是：缴费基数不同、退休所领取的工资不同、缴费的支出不同。缴费基数不同。一个是按社会平均工资的60％缴纳，一个是按照100％缴纳，缴纳基数高低直接决定退休金的多或少。
2、社保交100%和60%主要区别在于交纳的金额和所能享受的待遇不同。交100%的社保意味着你需要全额交纳社保费用，可以享受到相应的养老、医疗、失业等待遇，包括退休金、医疗保障、工伤补偿等。
3、法律分析：缴纳养老保险的缴费标准是由个人自己选择的，以前缴纳100%，也可以从现在开始缴纳60%，没有强制要求说缴纳100%。所谓的60%和100%是指缴费基数，社保每年都会给出一个特定的缴费基数段。
4、缴百分之六十的养老保险就是养老保险的缴纳基数。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。
5、社平工资的百分之60和百分之100。根据查询国家社会保险公共服务平台得知，社保中的60档和100档是指社保缴费的档次，社保缴费档次影响退休后领取的养老金。
6、根据百度律临显示，社保60档和100档是缴纳社会保险费用的档次，社保参保人员社会保险月缴费标准分为最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%这四个档次。
