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12333投诉举报有用吗?
法律主观:打12333投诉有用,这是人力资源和社会保障局的电话。劳动者也可以向当地劳动执法监察大队投诉,用人单位会被责令改正。用人单位在期限内不改正的,应当加付赔偿金。
打12333电话投诉当然有用,该电话是人力资源和社会保障局的电话。
律师解析 打12333电话投诉当然有用,该电话是人力资源和社会保障局的电话。
劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的,劳动局是负责管理劳动纠纷的,人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。
打12333管用。对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资之后我们可以到劳动局、劳动仲裁委去进行诉讼,然后与老板协商要求补发工资,协商不成功应该带好相关资料到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
有效的。对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资之后我们可以到劳动局、劳动仲裁委去进行诉讼,然后与老板协商要求补发工资,协商不成功应该带好相关资料到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
讨工资打12333有用吗
只要真的存在纠纷,打劳动局电话12333就是有用的。当地的劳动行政部门对不发工资的单位调查后,如情况属实,劳动保障监察大队会下达限期让单位改正。
工资拖欠打12333是有用的。12333是劳动保障的客服电话,劳动者可以咨询相关的维权办法和所需材料。除此之外,如果劳动者要追回工资的,还可以采取申请调解、仲裁等解决办法。
企业拖欠工资打12333没用,12333是人力资源社会保障系统的服务咨询电话,主要接受社保问题的咨询以及企业漏缴社保的相关问题的投诉,跟企业拖欠工资没有关系。企业拖欠工资应当向当地的劳动行政部门进行投诉。
工资拖欠打12333是有用的。用人单位如果拖欠员工的工资,劳动者可以随时解除与用人单位的劳动合同,并且可以要求用人单位支付拖欠的工资还有需要支付的赔偿金,这是通过进行劳动仲裁或者申诉的情况进行的。
法律主观:单位拖欠工资,打12333是管用的。如果劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,能够向劳动保障行政部门投诉。而该电话是人力资源和社会保障局的电话,会依法受理劳动者的投诉。
欠薪打12333有效。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。劳动行政部门可以介入查处,当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。
12333劳动仲裁管用吗
法律分析:不管用的,12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
是有用的。12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线。
劳动仲裁管用。劳动者与用人单位产生劳动纠纷的,可以通过以下流程申请劳动仲裁:当事人申请:当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。
劳动仲裁管用的哦。12333是劳动保障客服电话,能专门处理劳动者的讨薪问题,一般在10个工作日内告知举报人是否受理(各地有所不同)。值得注意的是当欠薪的企业比较正规,且欠款数额较小的情形拨打12333比较合适。
如果协商不成,双方可以依法向劳动争议仲裁委员会提出申请,最终由仲裁裁决。因此,12333劳动仲裁是一种管用的解决劳动纠纷的手段,具有法律效力和约束力,可以有效维护双方劳动权益,保护社会和谐稳定。
是全国劳动保障部门统一设立的服务热线。催讨被拖欠的工资,12333仅咨询或反映问题,解决拖欠工资的劳动争议可以选择申请提起劳动仲裁维权,也可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。
打12333讨工资管用吗
1、劳动仲裁是管用的。 12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。
2、只要真的存在纠纷,打劳动局电话12333就是有用的。当地的劳动行政部门对不发工资的单位调查后,如情况属实,劳动保障监察大队会下达限期让单位改正。
3、法律主观:单位拖欠工资,打12333是管用的。如果劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,能够向劳动保障行政部门投诉。而该电话是人力资源和社会保障局的电话,会依法受理劳动者的投诉。
4、欠薪打12333有效。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。劳动行政部门可以介入查处,当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。
5、工资拖欠可以打12333,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
不发工资打12333有用吗
1、法律分析:个人工资问题打12333投诉是有用的。对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。
2、企业拖欠工资打12333没用,12333是人力资源社会保障系统的服务咨询电话,主要接受社保问题的咨询以及企业漏缴社保的相关问题的投诉,跟企业拖欠工资没有关系。企业拖欠工资应当向当地的劳动行政部门进行投诉。
3、只要真的存在纠纷,打劳动局电话12333就是有用的。当地的劳动行政部门对不发工资的单位调查后,如情况属实,劳动保障监察大队会下达限期让单位改正。
4、劳动仲裁是管用的。 12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。
工资不发,打1233投诉有用吗
打12333投诉是有用的。12333是全国人力资源社会保障服务热线,12333电话咨询服务秉承“倾听民意,服务民生”的服务理念,为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请 解除劳动合同 和劳动关系,并 要求经济补偿 。
不发工资打12333有用因为这是属于投诉举报方式当中的一种,如果是用人单位不支付劳动者工资的话,可以采取相对性的投诉举报的方式,也可以直接申请仲裁或者是在仲裁结果出来之后到法院诉讼。
欠薪打12333有用,用处是劳动行政部门可以介入查处,因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。