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企退和事退人员养老金待遇
1、一般来说，如果在国有企业等工资较高、缴费基数较高的工作岗位，跟事业单位退休待遇是差不多的。同等级的事业单位退休待遇更好。
2、事业单位在养老保险缴纳基础上实行了职业年金制度，单位缴纳8%，个人缴纳4%，作为养老保险补充，使事业单位干部职工退休后待遇不降低。而企业缴纳职业年金的寥寥无几。
3、企退人员和事业单位职工之间养老金的差距不会缩小，这主要是养老金的基数有所不同。
企退人员养老金计算公式
1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为1955岁为170、60岁为139)。法律客观：《 社会保险法 》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
2、基础养老金的计算公式是：T（月基础养老金）=（A+A×Q）÷2×M×1%A——退休时上年度当地城镇在岗职工月平均工资。Q——平均缴费指数。Q＝（X1÷A1＋X2÷A2＋X3÷A3＋……＋Xn÷An）÷n。
3、由于每个人每个时段的缴费数量不一，因此养老金的计算按“分段计算、综合结算”原则处理；计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于X12。
4、退休后养老金领取公式 每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=(成都市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
江苏企退人员错算养老金何时真正补发到位
1、该省份的养老金于2023年9月份补发。根据江苏省的公布于9月起，有大量退休人员养老金待遇将会重新核算，并且还会补发一笔一次性的钱到社保卡养老金账户上。
2、月底、7月初。根据查询社保网显示，各地的养老金调整方案会在6月底、7月初公布，7月底以前养老金调整的差额会补发到位。
3、法律主观：凡是在2015年12月31日之前退休的人员，都从2016年1月1日起调整养老金金额，调整的幅度是在2015年的基础上平均上调5%，不管什么时候发放，都从2016年1月份起补发。
4、城乡居民养老金月均增40元，补发的养老金和7月的养老金均在7月15日发放到位。由于政策执行的时间和进度可能存在差异，具体到个人的到位时间可能会有所不同。
5、如果新老办法对比养老金待遇相差3000元，2022年办理退休的退休中人，需要补发50%给退休中人。也就是每月补发1500元养老金。2022年退休中人养老金补发江苏省无锡市落实并补发到账，江苏省其他市也在陆续的补发退休中人养老金。
天津2023企退养老金上涨
1、总之，天津2023年的企业退休人员养老金上涨是一项重要的政策举措，它将为企业退休人员带来实实在在的好处，也有利于社会的稳定和发展。
2、天津市政府发布的《关于调整2023年职工和居民基本养老保险待遇的通知》规定，从2023年1月1日起，职工和居民基本养老保险的月人均养老金将分别上调15元和10元。
3、年退休金、养老金调整消息养老金已经确定上涨，将按照平均约5％的幅度提高企业和机关事业单位人员基本养老金标准，预算草案提出的幅度，与2022年养老金涨幅持平。
山东青岛市企退过度退休金怎么计算?
过渡性养老金的计算方法：过渡性养老金=指数化平均缴费工资乘缴费年限乘2%(或1%)。基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
参保人员退休年龄不满40周岁的，其个人账户养老金按照40周岁对应的计发月数计算；参保人员退休年龄超过70周岁的，其个人账户养老金按照70周岁对应的计发月数计算。
法律主观：退休人员养老金计算公式中的过渡性养老金应该怎么算？过渡性养老金：指数化月平均缴费工资×享受比例。
