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国家关于职工养老保险的规定
(二)职工按照本人工资的百分之八缴纳，由所在单位按月在职工工资中代为扣缴。(三)职工本人工资低于本市上年职工月平均工资百分之六十的，以上年职工月平均工资百分之六十作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数。
法律分析一职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险单位20％，个人8％二尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年。
国家养老保险规定是由政府制定并实施的一项社会保障制度，旨在保障老年人退休后的基本生活需求。根据规定，职工和雇主都需要缴纳一定比例的养老保险费用，这些资金将被积累在个人养老保险账户中，用于支付职工退休后的养老金。
该保险法规定，参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。
《中华人民共和国劳动法》养老保险规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
国家规定的全国统一的最低标准是每人每月55元。
企业基本养老保险
1、企业基本养老保险，也被称为社保养老保险，是一种为劳动者提供养老保障的养老保险制度。它主要是由企业为职工缴纳一定比例的养老保险费用，而政府则负责管理养老保险基金，并按照规定对符合条件的退休人员发放养老金。
2、这个意思是一种社会保险制度，旨在为职工提供退休后的生活保障。企业基本养老保险是指由企业与职工共同缴纳养老保险费用，以保障职工在达到法定退休年龄或因疾病丧失劳动能力时，能够获得一定物质帮助的养老保险制度。
3、企业养老保险是对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。
可以申请领取养老金的条件是什么
1、其养老金的领取条件为：本人达到法定退休年龄并办理了退休手续；所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务；个人累计缴费时间满15年。
2、领取养老金的条件：已经办理了退休手续；缴费年限达到15年。满足这两个条件的劳动者可以带上相关资料到社会保险行政部门申请，然后办理登记，之后每个月会按时将养老金打入账户。
3、法律主观：领取养老金需要符合下列条件：已经办理了退休手续；缴费年限达到15年。满足这两个条件的劳动者可以带上相关资料到社会保险行政部门申请，然后办理登记，之后每个月会按时将养老金打入账户。
4、月领取基本养老金必须具备三个条件：是达到法定退休年龄，并已办理退休手续。是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务。是个人缴费至少满15年。
企业职工交养老保险年龄限制
1、目前企业职工交养老保险年龄限制为60岁，但是在不同地区和行业有所差别。企业职工参加养老保险的年龄限制因地区和行业而异。
2、养老保险最晚缴费年龄分别为男45周岁，女干部40周岁，女工人35周岁。因为养老保险需累计缴费满15年，达到退休年龄后方能按月领取养老金，而目前我国法定退休年龄为：男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁。
3、交社保年龄最新规定具体如下：社会保险中的养老保险缴费年龄从16周岁开始，缴至法定退休年龄，男一般为60周岁，女干部为55周岁，女职工50周岁，女性居民60周岁为止。参加工作的企事业职工，从入职开始就应该缴纳社会保险。
4、是可以参保的。最高限：超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。
5、灵活就业养老保险参保人，累计最低缴纳满15年，到退休年龄办理退休。参加社保是有年龄限制的，社保包含了职工社保、城乡居民社保等。职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求。
