本文目录一览：
- 1、加班费基数如何计算
- 2、加班费的基数如何计算
- 3、计算加班费的工资基数的法律规定
- 4、劳动争议加班费的基数
加班费基数如何计算
劳动者日加班工资计算基数可统一按照上述标准除以每月制度工作天数进行折算，法律规定的月计薪时间为275天，劳动者的日工资即为月工资除以275。
(3)劳动合同、集体合同均未约定的，可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
法律客观：加班费的计算基数计算如下：如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。
用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付 工资 ，其中劳动者本人日标准为：加班工资的计算基数/275；劳动者本人小时标准为：加班工资的计算基数/(275乘以8)。
加班费的基数如何计算
1、劳动者日加班工资计算基数可统一按照上述标准除以每月制度工作天数进行折算，法律规定的月计薪时间为275天，劳动者的日工资即为月工资除以275。
2、(3)劳动合同、集体合同均未约定的，可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
3、标准工时制的加班费计算公式如下：平时（超过8小时）加班费=月工资标准/275/8小时*加班时数*150%。双休日加班费=月工资标准/275/8小时*加班时数*200%。
4、加班费计算基数的规定如下：（1）如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准；（2）如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。
5、加班工资基数计算公式具体如下：时薪=月固定性工资/275/8，加班的乘度以5倍（平时）、2倍（休息日）、3倍（法定节假日）。
6、日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数2 75天(有些企业为方便，按每月21天计算)。 工资加班费怎么计算 计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间 92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
计算加班费的工资基数的法律规定
1、计算加班费的工资基数法律规定：应当以工资总额除以当月工作时间的小时数为基数，不得低于最低工资标准，并按照国家规定的比例计算加班费。
2、法律分析：加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准，或者加班小时数乘以小时工资标准)，再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。
3、情况一：劳动合同约定了加班工资计算基数，且该约定不违反法律强制性规定的，法院将按照合同约定计算加班费。 地区：广东、福建、浙江、湖南等地。
劳动争议加班费的基数
劳动法当中规定的加班工资的基数就是职工的日工资收入，日工资的计算方法是用月工资收入除以计薪天数的，而且这里的月工资收入并不包含职工的绩效提成，是针对固定工资的。
计算加班费的工资基数法律规定：应当以工资总额除以当月工作时间的小时数为基数，不得低于最低工资标准，并按照国家规定的比例计算加班费。
法律客观：加班费的计算基数计算如下：如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。
法律主观：如果 劳动合同 明确约定 工资 数额的，应当以劳动合同约定的工资作为 加班费 的计算基数。
