本文目录一览：

• 1、机关事业单位养老金替代率
• 2、养老金替代率什么意思
• 3、退休所得替代率
• 4、中国养老金替代率
• 5、什么是养老金替代率?有哪些类别?

机关事业单位养老金替代率

1、根据世界银行的建议，要维持退休前的生活水平不下降，养老金替代率需要不低于70%，国际劳工组织建议养老金替代率最低标准为55%。在我国的养老保险制度设计中，企业人员缴费满35年的，退休后养老金目标替代率为52%。

2、从机关事业单位，退休养老金的水平，往往比起企业单位退休养老金的水平还是要高一些的，通常情况下机关事业单位的养老金替代率是可以达到70%~90%，反之作为企业单位养老金的替代率仅仅只有50%。

3、在养老“双轨制”下，机关事业单位仍然沿用财政大包大揽的制度，养老保险替代率确定为90％~107％，而同期占了人口大部分比例的企业职工的养老金替代率，仅为不到40％。极为不公的歧视性政策引起了社会广泛的反对与抗议。

4、%。国家规定公务员退休工资的比例是：工龄30年以上至不满35年的，按85%的比例计发退休工资。退休金制度定义：养老金“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。

5、如：2002年某一城市新退休人员领取的平均养老金为650元/月，而同年该城市在职职工的平均工资收入为1100元/月，则：2002年该市退休人员的养老金替代率为(650÷1100)×100%=509%。

养老金替代率什么意思

1、养老金替代率，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。养老金替代率是一个国家或地区养老保险制度体系的重要组成部分，是反映退休人员生活水平的经济指标和社会指标。

2、养老金替代率，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。

3、养老金替代率是劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。养老金替代率的具体数值，通常是以某年度新退休人员的平均养老金除以同一年度在职职工的平均工资收入来获得。

4、养老金替代率，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。养老金替代率是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。

5、养老金替代率，指的是劳动者在退休后的养老金领取水平与退休前工资收入水平的比率。具体数值一般是“某年度新退休人员的平均养老金”除以“同一年度在职职工的平均工资”来获得。

6、养老金替代率是劳动者退休时，养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。国际劳工组织《社会保障最低标准公约》规定，养老金的最低替代率为55%。

退休所得替代率

退休所得替代率指退休后平均每月可支配金额与退休当时的每月薪资的比例。维持一定的所得替代率，则是退休后每月收入是否能维持生活水平之关键。当所得替代率越高，则退休后的生活水平也越高。

养老金替代率的具体数值，通常是以“某年度新退休人员的平均养老金”除以“同一年度在职职工的平均工资收入”来获得。

国际劳工组织《社会保障最低标准公约》规定，养老金的最低替代率为55%。

中国养老金替代率

根据世界银行的建议，要维持退休前的生活水平不下降，养老金替代率需要不低于70%，国际劳工组织建议养老金替代率最低标准为55%。在我国的养老保险制度设计中，企业人员缴费满35年的，退休后养老金目标替代率为52%。

国际劳工组织《社会保障最低标准公约》规定，养老金的最低替代率为55%。

目前我国的社保养老金替代率为40%左右，处于比较低的阶段，加上企业年金制度推进缓慢，因此退休人员的老年生活并不是十分如意，只能达到基础保障。

什么是养老金替代率?有哪些类别?

养老金替代率，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。它是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。

养老金替代率，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率，是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。

养老金替代率，指的是劳动者在退休后的养老金领取水平与退休前工资收入水平的比率。具体数值一般是某年度新退休人员的平均养老金除以同一年度在职职工的平均工资来获得。