本文目录一览：
- 1、国企公积金缴纳比例基数
- 2、公积金缴纳比例基数怎么算
- 3、住房公积金的缴纳基数是多少?
- 4、公积金缴纳比例基数
- 5、公积金比例和基数
国企公积金缴纳比例基数
根据《企业职工基本养老保险条例》规定，国有企业公积金缴纳比例为企业缴纳14%、职工缴纳8%。国有企业公积金缴纳比例是指在国有企业员工的工资总额中，企业和员工分别缴纳的公积金比例。
国企住房公积缴存比例一般为最高即12%，私企住房公积金缴存为8%；国企员工的养老金一般分三部分，月基本养老金（分基础养老金部分、个人账户养老金部分）、企业年金和补充性养老金（也叫过渡性养老金）。
公积金缴费基数比例住房公积金缴存比例最高9000最低240。按照规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。比如说，一位中部省份的厅局级干部，一个月的公积金是3000元。
公积金缴纳比例基数怎么算
1、公金积基数是一种社会保障基数，用于计算职工参加社保和公积金缴纳的金额，其计算公式一般为：公积金缴存基数=本人月工资收入×公积金缴存比例。社保缴存基数=上年度全国平均工资×社保缴存比例。
2、单位资助住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例职工住房公积金月缴存额采取四舍五入到元的方式处理。
3、职工个人住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例。 单位资助住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例 职工住房公积金月缴存额采取四舍五入到元的方式处理。
4、职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。
住房公积金的缴纳基数是多少?
1、住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。
2、公积金缴存的最高比例是12%，最低是5%。
3、住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
4、今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。住房公积金的缴纳基数是有相关规定的，不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，也不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。
5、住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，住房公积金缴纳标准具体如下：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
公积金缴纳比例基数
1、【法律分析】：住房公积金的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，工作年满一年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。
2、公积金缴存比例是：设区城市（主要指地级市）运键单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。
3、住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。
公积金比例和基数
1、【法律分析】：住房公积金的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，工作年满一年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。
2、国企公积金缴纳比例基数为5%-12%。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
3、（1）缴存基数：职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12；工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。
4、公积金缴存比例是：设区城市（主要指地级市）运键单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。
5、法律主观：住房公积金的缴纳比例是5%至12%。缴存单位可根据自身经济情况在规定范围内自主确定具体缴存比例。其缴纳的基数是用职工上一年的总工资除以12，也就是上一年的月平均工资，新职工为本人首月工资。
6、公积金比例和基数计算示例 结论 公积金比例和基数是指企业和个人在缴纳公积金时，按照一定的比例从工资收入中扣除一定的金额，而公积金比例和基数是确定这一比例的重要参数。
