本文目录一览：
我跟老板打工欠我8个月工资没签劳动合同也没签欠条劳动局会受理吗?
如果你公司属无证无照，无用工资格企业，那么仲裁委和监察大队都不会受理，你可直接上法院起诉。
可见，不要说用人单位拖欠工资，就是凭用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，劳动者就可以到劳动局去上告用人单位，何况还有拖欠工资这一情况呢。
可以。但再去法院起诉之前，到当地劳动局劳动监察投诉或到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
没合同找劳动局有用吗
法律主观：用人单位没有和劳动者 签订劳动合同 ，劳动者可以 申请劳动仲裁 ，要求该用人单位支付拖欠的 工资 、押金、 经济补偿金 、未签劳动合同 双倍工资 （入职的第2个月开始，最多11个月）等。
没合同找劳动局有用吗需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：没合同找劳动局也是有用的，前提是劳动者必须拿出双方存在劳动关系的证据。比如工作证、饭卡、工资条等证据。
如果未 签订劳动合同 ，可以要求支付未签订劳动合同的 双倍工资 。如果是以 拖欠工资 提出的 解除劳动关系 ，还可以要求支付 经济补偿金 。
法律主观：没有签合同欠工资找劳动局有用。劳动合同法规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律分析：没有签合同，去劳动局告是有用的。未签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的行为。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
没签合同去劳动局投诉有用吗
没签劳动合同劳动局投诉有用，劳动者没有劳动合同，那么劳动局不会受理的，但是劳动者可以反映到仲裁委员会、法院解决。
工作没有合同可以到劳动局告吗 依据我国相关法律的规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，并且要求用人单位支付二倍工资。
没合同找劳动局有用吗需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：没合同找劳动局也是有用的，前提是劳动者必须拿出双方存在劳动关系的证据。比如工作证、饭卡、工资条等证据。
法律主观：劳动者可以到当地劳动局 劳动监察 投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局 劳动争议仲裁 委员会)申请仲裁，要求支付 工资 。
法律分析：没有签合同，去劳动局告是有用的。未签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的行为。虽然没有签订劳动合同，但是只要有证据证明双方存在实际劳动关系，就可以找劳动局帮助。
没签劳动合同劳动局投诉是有用的。劳动者没有劳动合同，那么劳动局不会受理的，但是劳动者可以反映到仲裁委员会、法院解决。
