本文目录一览：
- 1、浙江人口与计划生育条例(浙江省人口与计划生育条例(全文))
- 2、安徽人口与计划生育条例(促进人口均衡发展、保障计划生育权益)
- 3、湖北省人口与计划生育条例2022
- 4、辽宁省人口与计划生育条例
- 5、浙江省人口与计划生育条例(促进人口健康发展,优化生育政策措施)_百度...
浙江人口与计划生育条例(浙江省人口与计划生育条例(全文))
1、第一章总则 第一条为了规范浙江省的人口与计划生育管理，促进人口与计划生育工作的健康发展，制定本条例。第二条浙江省实行计划生育政策，保护妇女、儿童和老年人的合法权益，促进人口素质的提高，实现人口与经济社会发展的协调。
2、发展和改革、财政、民政、公安、工商行政管理、人力资源和社会保障、教育、食品药品监督管理、统计等部门在各自的职责范围内，做好人口与计划生育有关工作。
3、浙江省人口与计划生育条例是浙江省人大常委会于2016年4月22日通过的一项法规，旨在促进人口健康发展，优化生育政策措施。第一章总则 浙江省人口与计划生育条例第一章规定了本条例的目的、适用范围、基本原则等内容。
4、本条例适用于浙江省范围内的计划生育管理工作。第三条 计划生育工作应当坚持计划生育基本国策，遵循人口发展规律，实行计划生育的基本方针，保障家庭计划生育的权利和利益，促进人口素质的提高，维护社会和谐稳定。
安徽人口与计划生育条例(促进人口均衡发展、保障计划生育权益)
1、本条例适用于安徽省内的人口与计划生育管理。第三条 人口与计划生育工作应当遵循计划生育基本国策，坚持人口与经济社会发展协调，保障人民群众生育权益，促进人口素质提高和人口结构优化。
2、安徽省人口与计划生育条例是安徽省为促进人口和谐发展、保障计划生育权益而制定的法规。该条例于2016年10月1日正式实施，共分为六章三十条，涵盖了安徽省人口与计划生育的各个方面。
3、为了保障计划生育政策的贯彻执行，安徽省采取了一系列执法监督措施。具体操作步骤如下：计划生育执法机构应当加强对计划生育政策的宣传和普及，提高社会公众的认识和支持。
湖北省人口与计划生育条例2022
第一条 为了促进人口长期均衡发展，维护公民的合法权益，实现人口与经济、社会、资源、环境相协调，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》等法律法规的规定，结合本省实际，制定本条例。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
湖北产假天数是158天。依法生育的妇女，除了享受统一规定的产假外，还会增加60天的产假，消绝拿加起来就可以享受158天的产假，而且男方还可以享受15天的护理假。
新修订的《湖北省人口与计划生育条例》，主要是为了提倡适龄婚育、优生优育。所以明确的延长了产假和陪产假，只为给女性足够的时间进行休养，陪产假的延长是为了可以更好的照顾产妇和新生儿。
湖北省婚假规定是取消晚婚假的规定，也就是最长可以达到三天的婚假。《湖北省人口与计划生育条例》的相关规定，职工结婚取消晚婚晚育假的奖励待遇：(一)婚假：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
辽宁省人口与计划生育条例
第一章 总则 第一条 为了促进人口长期均衡发展，实现人口与经济、社会、资源、环境协调可持续发展，推行计划生育，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》(以下简称《人口与计划生育法》)等有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
第一章 总则第一条 为实施《中华人民共和国人口与计划生育法》（以下简称《人口与计划生育法》），结合本省实际，制定本条例。
【法律依据】《辽宁省人口与计划生育条例》 第二十五条 依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。
辽宁省计生政策是提倡一对夫妻生育两位子女。夫妻符合国家和辽宁计生政策生育二孩子女的，可以享有相应的补助奖励和社会保障。《辽宁省人口与计划生育条例》规定：第十六条提倡一对夫妻生育两个子女。
法律客观：《辽宁省人口与计划生育条例》第二十五条依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。
法律依据《辽宁省人口与计划生育条例》第二十五条依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。
浙江省人口与计划生育条例(促进人口健康发展,优化生育政策措施)_百度...
（五）坚持依法管理，加强法制建设，推进人口与计划生育工作的法制化、规范化管理；（六）坚持综合施策，发挥各方面的作用，形成合力，推进人口与计划生育工作。
第一条为了规范浙江省的人口与计划生育管理，促进人口与计划生育工作的健康发展，制定本条例。第二条浙江省实行计划生育政策，保护妇女、儿童和老年人的合法权益，促进人口素质的提高，实现人口与经济社会发展的协调。
机关、团体、企业、事业单位和其他组织应当做好本单位的人口与计划生育工作，执行本条例规定的计划生育奖励和社会保障措施，并根据需要设立计划生育管理机构或者配备专(兼)职计划生育工作人员，安排必要经费用于人口与计划生育工作。
浙江计划生育条例是一项关于规定计划生育政策的实施和管理的法律文件，旨在保障家庭计划生育的权利和利益，维护社会和谐稳定。本条例自2016年1月1日起施行。
各级人民政府应当采取宣传教育、技术服务、建立健全奖励和社会保障制度等综合措施，调控人口数量，提高人口素质，推动实现适度生育水平，优化人口结构，促进人口长期均衡发展。 第四条各级人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作。
法律依据：《浙江省人口与计划生育条例》第三条 实行计划生育是基本国策。
