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为什么老板巴不得要交社保
1、法律分析：公司不给员工交社保的原因主要是因为以下三个方面：节省成本；程序麻烦；员工自身不愿意。
2、社保是国家法律强制用工单位参保缴费的。社保包括工伤保险，若没有工伤保险，一个职工工伤死亡就是近百万元。社保缴费在税前列支，若不缴纳社保，缴费标准提高了。
3、老板不给员工缴纳社保，解决不了员工的后顾之忧，在这儿工作就不会安心，所以对老板的生意也必定造成影响。
4、我们要明白社保这个金额始终都是打在你个人账户当中，而且个人承担社保的金额往往只占据20%，其他80%是厂子给予的，也就是说就算你把工资全部扣掉用来交社保，对于个人来说也是非常合适的一种行为。
为什么老板宁愿缴税也不愿意给员工交社保
法律分析：公司不给员工交社保的原因主要是因为以下三个方面：节省成本；程序麻烦；员工自身不愿意。
缴纳社保的同时会增加企业的用工成本，为了减轻经济负担，所以大多数公司不愿意给员工缴纳社保。
另外，很多中小型企业收益不够稳定，缴纳社保的同时会增加企业的用工成本，为了减轻经济负担，所以大多数公司不愿给员工缴纳社保。
其实原因很简单，企业就是想减少运营成本，省下的钱就是老板的。或者说企业确实因为盈利情况不乐观，难免维持正常运营，确实没有经济能力支付企业员工的社保费。
企业家给职工买社保，就是拿自己的利润给职工发福利。企业主不原意的根本原因就在于此。
在公司工作两年未交社保,现在要求老板给我交,他不同意怎么办?_百度...
第一，如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二，如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三，如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
如果你的老板不给你补交社保，还找茬开除你，你可去当地的劳动保障监察大队去告他，每位劳动者都会受到劳动法的保护，你只需拿上你的劳动合同，把情况反应给劳动监察大队，他们会为你追回所有的损失。
找时间和单位好好协商如果你还想在单位继续干，又想正常参上保，那可以找个时间跟单位好好面谈协商。直接跟老板说明情况，表达自己想参保的意愿，希望单位可以协助解决。
你现在要求单位补交社保是非常正确的，如果单位不给你补交社保。你可以写申诉材料，去找当地的劳动保障部门。他们会给你出面解决问题，当然自己承担的那部分得由自己负担。
可以的。如果入职单位没有缴纳社保，这是不符合劳动法相关规定的。员工可以在离职时主张补缴，单位应缴纳的部分由单位缴款，个人部分由个人补。
强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。楼主，你的3个问题都可以让公司做到，但你必须收集之前的所有相关证据。如果单位还是拒不承认，那你可以向劳动仲裁部门投诉。
