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灵活就业交100%还是60%
灵活就业交60%，如果自己的资金不足够的话，那么就按照60%来交纳，如果自己的资金是比较富裕的，希望未来养老金领取数额比较高，那就按照100%来交纳。
也就是说，在按月度扣缴的情况下，灵活就业人员的税率与其他纳税人相同，但缴纳的税款可以折算为应缴纳税款的60%。
灵活就业交60%基数划算哦。灵活就业人员购买社会养老保险，按60%基数缴费，性价比更高；按100%基数缴费，养老金更高。
灵活就业60档和100档区别
灵活就业交社保，一般来说60%或者100%这两个档次要好一些，根据自己的经济情况，100%缴纳比较多的。
灵活就业人员按照60%和100%缴纳养老保险，退休后的养老金不完全是40%的差距，除了缴费标准以外，还有缴费年限，退休前上年度职工月平均工资等，不同的影响因素，对于养老金的影响不完全相同。
灵活就业人员按照60%和100%参保缴费，以后领取养老金，有多大差别？实际上：差别很大，主要体现在以下3个方面：一是个人账户养老金；二是基础养老金；三是回本时间。
灵活就业交100%还是60%?
1、灵活就业交60%，如果自己的资金不足够的话，那么就按照60%来交纳，如果自己的资金是比较富裕的，希望未来养老金领取数额比较高，那就按照100%来交纳。
2、灵活就业交60%基数划算哦。灵活就业人员购买社会养老保险，按60%基数缴费，性价比更高；按100%基数缴费，养老金更高。
3、也就是说，在按月度扣缴的情况下，灵活就业人员的税率与其他纳税人相同，但缴纳的税款可以折算为应缴纳税款的60%。
4、年灵活就业缴费档次分为五档：一档是社保平均工资60%，二档是社保平均工资70%，三档是社保平均工资80%，四档是社保平均工资90%，五档是社保平均工资100%。
5、交纳100%社保的灵活就业人员可以获得与正式员工相当的社保待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而交纳60%社保的灵活就业人员只能享受部分社保待遇，例如只能享受养老保险和医疗保险。
