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灵活就业交医保太亏了由公司缴纳更划算
综上所述，灵活就业者交医保太亏了，由公司缴纳医保更划算，灵活就业者应由公司缴纳医保，这样不仅可以给灵活就业者减轻负担，而且也更加划算，而且还能为企业带来一定的经济利益和社会责任感。
医疗保险对每个人来说都很重要，但公司员工支付医疗保险更划算，因为公司可以分担部分费用，但用户个人支付医保就会有压力，因为灵活就业人员没有企业帮助支付社会保险，支付标准相对较高，全部需要由个人支付。
所以很多人觉得灵活就业交医保太亏了。其实对于没有正式工作的灵活就业人员来说灵活就业交医保是划算的，如果生病住院的话是可以减轻不少负担的，并且灵活就业医保享受退休待遇，缴纳一定的年限后可以免费看病。
自己缴纳社保更划算，更靠谱 自己缴更划算 自己缴纳社保的话，一般只需要缴纳医疗保险和养老保险即可，享受的待遇基本和与企业是一样的。
第二种是以灵活就业身份来交职工社保，只需要交医保跟养老两项，这两项的待遇和公司交职工社保的是没有区别的，但是他交的不够便宜，因为所有的钱都要自己出，很多人也觉得不划算。
委托方缴纳社会保障的种类更多、金额更大如果在单位缴纳社会保险，就要按照单位职工的相关规定缴纳社会保险，当然最后个人和单位的部分都是由自己缴纳。根据现行规定，单位要为职工缴纳五项保险和一项基金，其比例如下。
灵活就业交医保太亏了2023年怎么办
1、可以尝试申请相关补助或保险来缓解压力，同时也要积极提高自身能力和防范风险，努力提高收入水平。
2、法律主观：灵活就业参保人员办理 退休 手续时，缴费年限（含视同缴费年限）须男满30年、女满25年，且基本 医疗保险 连续缴费年限不少于10年，方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。
3、因此，灵活就业人员缴纳职工医保并不亏，当然若职工的经济压力较大，也可以选择较低的缴费档次，然后再缴纳一份城乡居民医保，这样灵活就业人员也可获得最基本的保障。
灵活就业交医保太亏了
1、灵活就业交医保太亏了 灵活就业者医保费用高 灵活就业者由于收入不稳定，而且不属于正式劳动关系，因此需要自行缴纳医保费用。
2、因此，灵活就业人员缴纳职工医保并不亏，当然若职工的经济压力较大，也可以选择较低的缴费档次，然后再缴纳一份城乡居民医保，这样灵活就业人员也可获得最基本的保障。
3、很多人说灵活就业交医保太亏了是因为灵活就业人员以灵活就业身份缴纳的是职工医保，与职工缴纳职工医保不同的是，灵活就业人员需要自己承担全部的缴费额度，而且需要按月缴费，与按年缴费的居民医保对比来看，缴费压力非常大。
4、然而，相较于正式职工，灵活就业者的收入较低，医保缴纳比例也较高，因此确实会对其造成一定负担。但是，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，符合条件的个人都应当参加社会保险。
5、而缺点是交费额度高些，灵活就业人员医保费用均是由本人担负，医保缴费比例通常在8%-12%间。自由职业者医保和职工医保是相同的，都是需要每月交费。交1个月保1个月。如果断缴，那么医保待遇立刻中止。
6、灵活就业交医保太亏了，但是我们可以通过选择合适的医保方案、提高个人缴费比例、注意医疗报销政策等方式来解决这个问题，让自己的医疗费用负担更加轻松。
为什么说灵活就业交医保太亏了
1、很多人说灵活就业人员交医保太亏，指的是职工医保。与职工缴纳职工医保不同，灵活就业人员缴纳职工医保，需要自己承担全额的缴纳额度，而且是按月缴费，因此缴费压力较大，相对于一年一交的城乡居民压力要大不少。
2、很多人说灵活就业交医保太亏了是由于灵活就业人员以灵活就业身份缴纳的是职工医保，与员工交纳职工医保不同的是，灵活就业人员必须自己承担全部的交费额度，而且需要按月交费，与按年缴费的居民医保比照来看，交费压力非常大。
3、灵活就业交医保太亏了 灵活就业者医保费用高 灵活就业者由于收入不稳定，而且不属于正式劳动关系，因此需要自行缴纳医保费用。
