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12333投诉举报有用吗?
1、法律主观：打12333投诉有用，这是人力资源和社会保障局的电话。劳动者也可以向当地劳动执法监察大队投诉，用人单位会被责令改正。用人单位在期限内不改正的，应当加付赔偿金。
2、打12333电话投诉当然有用，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
3、律师解析 打12333电话投诉当然有用，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
4、劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的，劳动局是负责管理劳动纠纷的，人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。
劳动局电话12333管用吗?
只要真的存在纠纷，打劳动局电话12333就是有用的。当地的劳动行政部门对不发工资的单位调查后，如情况属实，劳动保障监察大队会下达限期让单位改正。
劳动局电话12333，是管用的。12333转人工服务需要按拨号0即可转入，拨通之后呢，根据语音提示去进行转接就可以啦。但是，根据您的叙述，您的问题，属于劳动者维护合法权益的事情。
打12333电话投诉当然有用，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
是劳动局的热线电话，劳动局的仲裁是有法律效果，当然管用，如果不执行仲裁结果，可以申请法院强制执行的。
虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。 劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。
劳动局电话12333管用吗没有合同被?
1、只要真的存在纠纷，打劳动局电话12333就是有用的。当地的劳动行政部门对不发工资的单位调查后，如情况属实，劳动保障监察大队会下达限期让单位改正。
2、申请服务客户出具证明 在用人单位既没有签订劳动合同也没有缴纳社会保险费，工资也是现金发放，而且劳动者也没有保留有效证据的情况下，劳动者可以尝试让接受过服务的公司客户为自己出具证明。
3、打12333电话投诉当然有用，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
4、其当然是管用的。但是，前提条件是劳动者必须要收集和掌握有同用人单位存在劳动关系和欠工资的确凿证据。
5、没签劳动合同劳动局投诉有用，劳动者没有劳动合同，那么劳动局不会受理的，但是劳动者可以反映到仲裁委员会、法院解决。
6、只要你有确凿的证据能够证明你的劳动权益被对方侵犯，那么，12333肯定是有作用的。只是，需要专门提示题主一下：尽管用人单位没有同题主签订劳动合同，那就需要自己一定要收集同用人单位存在劳动关系的证据。
劳动纠纷12333有用吗?
1、是有用的。12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线。
2、打12333电话投诉当然有用，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
3、亲，您好，很高兴为您解答哦。劳动局电话12333，是管用的。12333转人工服务需要按拨号0即可转入，拨通之后呢，根据语音提示去进行转接就可以啦。但是，根据您的叙述，您的问题，属于劳动者维护合法权益的事情。
4、所以，12333劳动仲裁是管用的，可以帮助劳动者推动纠纷解决，为劳动者提供争议解决平台和维护劳动者合法权益的机会。12333是国家公共服务电话，专门为劳务争议提供咨询和处理。
