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个人交社保和单位交社保的区别(深户个人交社保和单位交社保的区别)

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公司交社保和自己交社保有啥区别

1、公司社保不分本地外地,而个人缴纳社保则须为本地人。两者有三方面的区别,分别如下:付款性质不同:单位支付养老保险是强制性的,只要在单位工作,单位就要支付,否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。

2、参保人员不同公司交社保(也就是我们所说的职工医保),参保人员是在职的员工。自己交社保(也就是交居民医保),参保人员主要是儿童、老年人、无业居民或自由职业者等。

3、个人交社保和公司交社保的区别就在于个人交社保由自己全额付费,而公司则是自己交一部分,公司交一部分。

单位交的社保和个人交社保有什么区别

自己交社保和单位交社保的区别在于:性质不同。如果是灵活就业人员自己缴纳社保,可以自愿选择是否缴纳社保;单位交社保是强制性的;险种不同。

法律主观:单位和个人缴纳社保的主要区别:险种不同;缴费金额不同;参保地不同;养老待遇不同。

两者有三方面的区别,分别如下:付款性质不同:单位支付养老保险是强制性的,只要在单位工作,单位就要支付,否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。

个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别:性质不同:单位交社保是强制性的,如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳城镇职工社保,那么属于违法行为。

个人交社保和公司交社保的区别就在于个人交社保由自己全额付费,而公司则是自己交一部分,公司交一部分。

个人社保和单位社保有什么区别

1、两者有三方面的区别,分别如下:付款性质不同:单位支付养老保险是强制性的,只要在单位工作,单位就要支付,否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。

2、【法律分析】缴纳的险种不同,社保有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险五大险种,单位缴纳的社保一般五个险种都会包含在内;而个人缴纳社保,只能够缴纳医疗保险和养老保险两个险种。

3、法律分析:个人交的社保和单位交的社保有区别在于以下几点:社保的险种不同;社保缴费金额不同;社保参保地不同;社保养老待遇不同。

单位交社保和个人交社保的区别

1、社保单位缴费和个人缴费区别如下:缴费种类不同:公司缴纳社保通常是缴纳的养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险,个人社保缴纳通常是以灵活就业人员的身份缴纳,只包括养老保险和医疗保险两种。

2、个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别:险种不同;缴费金额不同;参保地不同;养老待遇不同。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

3、公司社保不分本地外地,而个人缴纳社保则须为本地人。两者有三方面的区别,分别如下:付款性质不同:单位支付养老保险是强制性的,只要在单位工作,单位就要支付,否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。

4、个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别:性质不同:单位交社保是强制性的,如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳城镇职工社保,那么属于违法行为。

5、个人交社保和公司交社保的区别就在于个人交社保由自己全额付费,而公司则是自己交一部分,公司交一部分。

社保个人缴费和单位缴费的区别

1、自己交社保和单位交社保的区别在于:性质不同。如果是灵活就业人员自己缴纳社保,可以自愿选择是否缴纳社保;单位交社保是强制性的;险种不同。

2、两者有三方面的区别,分别如下:付款性质不同:单位支付养老保险是强制性的,只要在单位工作,单位就要支付,否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。

3、社保个人缴费和单位缴费的区别:一是缴费的方式不同。单位缴费是由用人单位和职工个人按比例承担社保费用。个人缴费是个人承担全部缴费金额;二是缴费基数不同。

4、缴费主体:个人交社保是由个人自行缴纳,而单位交社保则是由单位代为缴纳。 缴费比例:个人和单位的缴费比例是不同的。具体的缴费比例可能会根据不同的地区和行业有所不同。

个人交社保和单位交社保的区别

1、自己交社保和单位交社保的区别在于:性质不同。如果是灵活就业人员自己缴纳社保,可以自愿选择是否缴纳社保;单位交社保是强制性的;险种不同。

2、公司社保不分本地外地,而个人缴纳社保则须为本地人。两者有三方面的区别,分别如下:付款性质不同:单位支付养老保险是强制性的,只要在单位工作,单位就要支付,否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。

3、社保个人缴费和单位缴费的区别:一是缴费的方式不同。单位缴费是由用人单位和职工个人按比例承担社保费用。个人缴费是个人承担全部缴费金额;二是缴费基数不同。

4、个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别:性质不同:单位交社保是强制性的,如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳城镇职工社保,那么属于违法行为。

5、个人交社保和单位交社保的主要区别如下: 缴费比例不同:个人缴纳社保费用需要自己承担全部比例,如养老保险占个人工资的8%,医疗保险占工资的2%等。而单位交社保通常会由单位承担一部分费用,个人只需要承担一部分费用。

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