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人力资源信息系统的作用
提高人力资源管理效率：人力资源系统可以对企业内部的人力资源信息进行收集、整理、分析，为企业制定人力资源战略提供数据支持。通过建立统一的信息平台，可以实现对人力资源数据的实时查询，提高人力资源管理效率。
人力资源信息系统内置的报表统计功能，可以帮助管理人员一键统计、汇总数据，避免了人工计算出错，大大减轻了工作量，提高了管理效率。总而言之，一款专业的人力资源信息系统，施特伟人力资源信息系统可以帮助hr从繁杂事务中解放，改善企业的人事管理效益和方向，对企业人力成本、管理效益、决策导向都有积极作用。
人事系统增强人力资源分配能力 企业最大的财富是员工，这一点很重要！人事系统涵盖人力资源六大模块，可对人力资源数据进行统计分析，对于企业、员工的发展，提供可靠、专业的数据支持。
人力资源管理系统主要有以下功能：1）招聘管理：从简历收集、筛选、网络招聘、笔试等全部招聘程序中，HR系统可以有效地支持企业的招聘流程。2）员工管理：HR系统支持企业自动创建、维护员工档案，查看员工的基本信息、详细信息及职级调整等操作。
