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国企社会招聘是正式员工吗
是。根据查询相关法律法规显示，正式签订的劳动合同的都是正式员工，而国企社招的是跟国企正式签订劳动合同的，所以是他的正式员工。
不算。根据查询相关信息显示，国有企业社会招聘的员工，不一定都不是正式员工。虽然社会上的各行各业都在使用不同用工方式，绝大多数是合同工，但也不能说没有正式工。
经人社局招聘的国企不一定有正式编制。一般来说，国企员工的正式编制是指具有公司正式编制的员工，也就是通过公司招聘、考核、体检、入职培训等程序后，成为公司的正式员工，享受公司正式员工的所有待遇。
社会招聘进国企算正式员工吗
1、不算。根据查询相关信息显示，国有企业社会招聘的员工，不一定都不是正式员工。虽然社会上的各行各业都在使用不同用工方式，绝大多数是合同工，但也不能说没有正式工。
2、是。根据查询相关法律法规显示，正式签订的劳动合同的都是正式员工，而国企社招的是跟国企正式签订劳动合同的，所以是他的正式员工。
3、社招进国企是正式工。根据查询相关信息显示，有国企直接进行的招聘是正式工，是劳务派遣进入的国企就是临时工但是也是有劳动合同的。
4、经人社局招聘的国企不一定有正式编制。一般来说，国企员工的正式编制是指具有公司正式编制的员工，也就是通过公司招聘、考核、体检、入职培训等程序后，成为公司的正式员工，享受公司正式员工的所有待遇。
5、普通的国企员工是没有编制的，不管是社会招聘还是校园招聘，国企的员工签订的都是正式劳工合同，和编制没有关系。根据我国的机构编制条例，机关单位行政编制，事业单位是事业编制。
6、通过应届招聘或社会招聘经过一层一层的考试、审核、面试等规范环节进入到企业。通常情况下，通过这种规范的考核流程进入到企业的都是正式员工。
社招进国企一定是临时工吗?
社企进去国企不一定是临时工，不过很多都是临时工，这么说准确一点，也有特殊直接正式职工的，临时工也不怕，努力干几年，也有机会转正。
不算。根据查询相关信息显示，国有企业社会招聘的员工，不一定都不是正式员工。虽然社会上的各行各业都在使用不同用工方式，绝大多数是合同工，但也不能说没有正式工。
社招进国企是正式工。根据查询相关信息显示，有国企直接进行的招聘是正式工，是劳务派遣进入的国企就是临时工但是也是有劳动合同的。
社招进南航不一定是临时工。有南航直接进行的招聘是正式工，如果是劳务派遣进入的南航就是临时工但是也是有劳动合同的。据资料显示：南航为国企，国企和机关单位事业单位不一样，国企是没有编制的主要是签订劳务合同。
长沙地铁社招是正式工吗
是。长沙地铁作为国企单位，公开的社会招聘员工都属于正式员工，进入地铁之后通过努力甚至可以得到国企编制。国企，即政府能对其行使有效的直接或间接控制、具有商业或非商业目标的企业都可以定义为国企，包括国有控股股份制企业。
有。根据查询中国地铁官网显示，长沙地铁属于国有企业，公开的社会招聘员工都属于正式员工，进入地铁之后通过努力可以得到国企编制。
是。地铁公司会通过国家统一考试招聘、公司直接聘请和外包公司应聘的方式来招聘人才，国家统一考试招聘和公司直接聘请的人员都是正式工。
签订劳动合同是正式员工，劳务派遣不是正式员工。
“站务员”有正式编制员工，也有聘用制员工，还有外包员工。需要具体看是通过什么途径进入地铁体系——国家统一考试招聘、公司直接聘请还是外包公司应聘的。
怎么成为铁路正式员工
1、通过考试的方式 铁路局现在的正式招聘都可以通过考试进去，考铁路总公司的公务员这个是最最牛的了，只有铁路总公司现在还有公务员编制（行政编制）。其余的铁路局招聘只能是国企正式工了。
2、大部分招聘无需笔试，只要通过面试即可。通过校园招聘进铁路公司，可以说是非常容易的一条途径了，基本上符合招聘要求都能过。
3、符合基本条件，根据招聘信息，确保自己符合基本的招聘条件，如年龄、学历、专业要求、身体健康等。如果条件不符合，可以选择其他适合自己的职位或者寻找提升自己条件的方法。
4、拥有党员身份 因为入党并不是一件容易的事情，不仅要通过严格的审查，还要经过一段时间的考察，而且必须要有良好的道德素质和学习水平。
5、根据考试的方法 铁路局如今的宣布招聘都能够根据考试进来，考铁路公司总部的国家公务员这个是最为牛的了，仅有铁路公司总部如今也有公务员编制（行政编制）。其他的铁路局招聘只有是国营企业正式工了。
在国企的人说说,怎么才能成为正式编制员工?
1、公开选调 公开选调的意思就是面向国企和事业单位人员去选调国家机关的公务员，一般要求处级干部。但是地方性的公开选调比较少，而且竞争激烈，毕竟岗位真的是很少。
2、国企合同工怎么转正式编制需要下列条件：公开选拔。公开选拔则主要是在地方开展，选拔的多为实职领导岗位。
3、国企与员工签订劳动合同，即国企正式员工；员工与派遣公司或劳务公司签订合同，属于劳务派遣工；国企与员工签署聘书，属于聘用制员工。
