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如果已经决定离职了,该怎么做呢?
找上司或老板谈话时，要态度诚恳地说出自己辞职的原因，争取他的理解。
坦诚地与公司沟通：如果决定离开公司，最好坦诚地与公司沟通，并感谢公司给予的机会。可以向主管或人力资源部门说明离职原因。 给公司留出足够时间：如果需要时间来安排离职，请尽量给公司留出足够的时间。
但如果你已经决定离职，并且你认为这已经是您最好的选择，我建议您与领导沟通清楚，表达您的想法和原因。同时，感谢领导为您提供的机会，并在离开之前在工作上做好交接。
员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录；按照离职手续表办理相关手续 ：(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。
可以在社交媒体上发布一条消息，表达自己的感激和告别，让同事们得知自己的离职消息。总之，离职告别需要根据具体情况和个人喜好来决定。告别时应注意礼仪和礼节，表达自己的感激和友好，同时也要尊重同事的感受和意见。
不要把辞职通知写成辞职申请。 辞职通知，是单方决定的要解除劳动合同，属于前面提到的劳动合同法第37条规定的劳动者单方解除。此时不需要经过单位同意或者批准，到期劳动合同就解除了。
离职了,该怎么和同事说?
1、可以说领导对不起，经过那么长时间的努力，自己的能力确实十分有限，没帮上领导您什么大忙，实在是惭愧至极，谢谢您一直对我的栽培和包容。一般情况说法 领导，很抱歉由于个人原因，我决定离职。
2、感谢入职以来，大家的信任，鼓励，帮助，离开并不意味着结束，这是新的开始，相聚有时，江湖不远，志在相逢。
3、你可以通过聚餐的方式去告诉你的同事，有些老板会觉得员工辞职是找到了更好的工作，但是你一定要等所有的手续办完之后再说。
4、谢谢你们，谢谢大家平日对我的照顾，萍水相逢，荣辱与共，这一段工作经历将是我以后的生活与工作里的导航，我会牢牢记得大家对我的指教，谢谢你们。
5、如果你选择离职，对同事的离开有礼貌和尊重的态度是非常重要的。下面是一些可能有用的建议： 感谢邀请。向同事表示感谢，告诉他们你很高兴能够与他们共事，并欣赏他们作为同事的友谊。
6、不要向领导和同事说出你离职的真实原因，尤其不要说你要求哪家公司工作。如果你去了更好的发展平台，更不要随便向领导和同事透露。
离职了有些愧疚,怎么办?
只要自己完成了本职工作就无愧于心，可以坦然辞职。虽然公司对于自己有知遇之恩，但是由于自己的实际情况与工作岗位之间存在不匹配的情况，因此自己可能会面临发展困境，并因此提出辞职。
与公司领导或直接上级谈一谈：告诉他们你的离职意向，说明你的离开并非是对公司的不满或不满意，而是因为你的个人原因。与他们坦诚交流，可能会帮助你减轻内疚感。
充分沟通：如果你对公司的某些方面感到不满意，可以尝试与上级或人力资源部门进行沟通，看看是否有其他的解决方案。也许他们能够为你提供更好的工作环境或者职业发展机会。
提前通知上级：在提交辞职申请前要提前通知上级主管并与其沟通。如果可能，最好进行面对面沟通，并直接向他们陈述自己的决定。
充分准备：在辞职之前，尽量完成手头的工作，确保交接顺利。这样可以减轻公司在你离职后的工作压力，也有助于减轻自己的愧疚感。保持感激：在离职时，表达对公司和同事的感激之情。
这样做可以让你的离职更加平稳，也有助于缓解你的内疚感。此外，你可以与上级和同事沟通，解释你辞职的原因，并表达自己的内疚情绪。通过坦诚的沟通，你可以让公司了解你的决策背后的原因，从而减轻你的内疚感。
