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人社局是实权部门吗
1、有实权。人社厅工资福利处有实权，执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。人社厅全称为人力资源和社会保障厅，为省人民政府组成部门。
2、一般人保局基本上不是垫底的，处于中间地带吧。一个管人，一个管钱。都是不错的单位。但从长远考虑来讲还是财政局比较好一些。目前整面临着新一轮的政府机构改革。
3、第一百零八条：县级以上的地方各级人民政府领导所属各工作部门和下级人民政府的工作，有权改变或者撤销所属各工作部门和下级人民政府的不适当的决定。
4、根据查询相关资料显示：县编办。编办是区委部门，相对核心但没什么实权，是非常清闲的区委部门，基本上是为组织部服务。人社局是政府的单位，有一定实权，琐碎事也多一些。
人社局权力大么
大。人社局在人力资源领域具有很大的权力，可以对相关企业和机构进行监管和监督，确保人力资源市场的规范和公正，同时，人社局也需要接受政府和社会的监督，确保权力的合法性和公正性。
大。人社局的全称是人力资源和社会保障局，由原来的人事局、劳动局、社会保障局组合而成，它是行政单位，其下属机构编制是事业编制，人社局评职称权利大。
促进人力资源合理流动和有效配置以及贯彻落实国家、省、市人力资源社会保障法律、法规和规章，拟定全县人力资源社会保障事业规划、政策并组织实施和监督检查。相比教育局人社局的权力更大，地位更高。所以人社局地位高。
人社局和住建局在职能和权力分工上有所不同，权利一样大。
大。人社局就业科科长的职责具体如下：组织、协调和管理劳动力就业科的日常工作。制定和实施劳动力就业政策和计划，推进就业创业和劳动力转移就业。
人社局工作职责具体如下：执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。
人社局权力大吗
1、大。人社局在人力资源领域具有很大的权力，可以对相关企业和机构进行监管和监督，确保人力资源市场的规范和公正，同时，人社局也需要接受政府和社会的监督，确保权力的合法性和公正性。
2、人社局确实拥有较大的权力，但是，这种权力并不是无限制的，受到法律、法规和政策的制约，也需要遵守相关的程序和规定。
3、人社局和住建局权利一样大。人社局和住建局在职能和权力分工上有所不同，权利一样大。
4、大。人社局就业科科长的职责具体如下：组织、协调和管理劳动力就业科的日常工作。制定和实施劳动力就业政策和计划，推进就业创业和劳动力转移就业。
5、促进人力资源合理流动和有效配置以及贯彻落实国家、省、市人力资源社会保障法律、法规和规章，拟定全县人力资源社会保障事业规划、政策并组织实施和监督检查。相比教育局人社局的权力更大，地位更高。所以人社局地位高。
6、不是的，一般。各地市的人力资源和社会保障局，是政府的组成部门，不少地方是常务副市长在分管，可见人力资源和社会保障局的重要。这辈子可以不和财政局打交道，不和发改委打交道，但无法不和人力资源局打交道。
人社局的工作很高大上吗?地位很高吗?不是公务员
1、不是的，一般。各地市的人力资源和社会保障局，是政府的组成部门，不少地方是常务副市长在分管，可见人力资源和社会保障局的重要。这辈子可以不和财政局打交道，不和发改委打交道，但无法不和人力资源局打交道。
2、各地区略有不同，地位一般，全称为人力资源和社会保障局，下设编制委员会办公室，人才交流中心等。其职责只要是负责本地区的人才流动。也包括本地区机关公务员的录用，考核，奖罚以及本地区企事业单位改革的协调工作。
3、人力资源与社会保障局简称人社局，人社局属政府组成部门，属政府机关，而社保局是人社局的内设事业单位。
4、是。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部官网得知，人社局全称人力资源和社会保障局，归属于行政单位，其工作人员属于公务员编制，因此，是公务员。
5、不属于公务员！ 北京市昌平区社保局属于公务员吗 属于公务员。 社保局，全称是人力资源和社会保障局，是同级政府的重要组成部门，是具有行政执法和行政管理职能的行政机关，这是社保局的性质。
