本文目录一览：
- 1、自费交灵活就业社保的利弊
- 2、自费社保的优势和劣势
- 3、自己缴纳社保利弊
- 4、自费交社保的利弊是什么
- 5、自费交社保的利弊
- 6、个人自费交纳社保,有什么利弊呢?
自费交灵活就业社保的利弊
1、第二，不能享受生育保险待遇。只有少数省份的灵活就业人员医保可以报销生育费用，但是没有生育补贴！捆绑支付 很多地区不允许职工单独为灵活就业人员缴纳医保。
2、在职转为灵活就业的弊端：缴费负担也变大、社保缴纳不稳定、灵活就业者的可保险种减少。缴费负担也变大 在职人员的缴费比例是，养老金个人缴纳8％，医保2％。而灵活就业人员养老保险交费比例是20％，医保是9％。
3、首先，交灵活就业社保可以提供稳定的社会保障，保障个人在失业、疾病或意外事故等突发情况下的经济安全。其次，交灵活就业社保还可以为个人提供退休金、医疗保险和失业救济等福利待遇，为未来的生活提供保障。
自费社保的优势和劣势
1、而劣势是缴费额度比较高，灵活就业人员医保费用全部由个人承担，医保缴费比例一般在8%-12%之间。
2、自费缴纳社保的优点：自费缴纳社保相比不缴纳社保的来说，可以给自己提供更多的待遇，不管是医疗报销还是以后的养老问题等。按时缴纳了养老保险并且累计满15年，在退休时每月可领取一定的退休金，这样可以老年生活有保证。
3、自费交社保，就相当于为自己的以后买了一个保障，像养老保险和医疗保险都是终身用得到的，而公积金在买房子时，可为省下一大笔钱。
自己缴纳社保利弊
1、亲您好，灵活缴纳社保有这样几个好处：收益更加的稳定，不存在任何的风险：只要你还活着就可以一直领下去，活50年，领50年，活60年，领60年，一直到临终告别为止。
2、灵活就业人员缴纳社保最大的好处就是可以享受职工养老保险待遇。
3、利：自费缴纳可以连续缴纳社保，并且不影响自己的就医。只要缴纳达到一定的年限，依然可以享受看病报销、以及退休领取养老金等权益，对于日后自己的养老生活更加有保障。
4、自费缴纳社保的弊端：缴纳的费用比较高，即使和单位共同缴纳，个人缴纳的比例也较高。缴纳的保险种类不同，个人缴纳的只有养老保险和医疗保险，没有工伤保险、失业保险和生育保险。
5、自由职业者交社保的利处 （1）按月领取养老金 参加养老保险，且在办理退休前缴满15年，就能按月领取养老金，这样以来自己退休后依旧有收入来源，可以让自己的老年生活有保障，同时也可以为子女们减轻负担。
6、我们可以为自己，我可以有一定的养老保障，年龄的增长我们难免不会生病住院，这种情况下我们缴纳的社保中就会有医疗保险偶尔可以减轻我们，经济压力。
自费交社保的利弊是什么
只有少数省份的灵活就业人员医保可以报销生育费用，但是没有生育补贴！捆绑支付很多地区不允许职工单独为灵活就业人员缴纳医保。
个人缴纳满15年并且达到法定退休年龄的可以领取退休金；自费交社保的坏处是：自费缴纳社保负担重，个人缴纳需要承担所有的费用，如果有工作单位，那么个人只需要缴纳20%-30%左右。
利：自费缴纳可以连续缴纳社保，并且不影响自己的就医。只要缴纳达到一定的年限，依然可以享受看病报销、以及退休领取养老金等权益，对于日后自己的养老生活更加有保障。
自费交社保的利弊
法律分析：自费交社保的好处是不会出现社保中断缴纳的情况，个人缴纳满15年并且达到法定退休年龄的可以领取退休金。
就看自费交社保的利弊吧！缴费比例高于栏目。灵活就业人员缴纳养老保险的比例为20%，而企业职工仅为8%。单位会缴纳12%左右，有的地区是16%。
自费缴纳社保可减轻子女负担，但加重个人经济负担没有在企业就职的个体户、灵活就业者或失业者，如果没有社保的话，在丧失劳动力的时候会比较被动，可能连最基本的生活需求都无法保障。
个人自费交纳社保,有什么利弊呢?
1、自费缴纳社保可减轻子女负担，但加重个人经济负担没有在企业就职的个体户、灵活就业者或失业者，如果没有社保的话，在丧失劳动力的时候会比较被动，可能连最基本的生活需求都无法保障。
2、利 我们可以为自己，我可以有一定的养老保障，年龄的增长我们难免不会生病住院，这种情况下我们缴纳的社保中就会有医疗保险偶尔可以减轻我们，经济压力。
3、自费缴纳社保相比不缴纳社保的来说，可以给自己提供更多的保障，不管是医疗保障还是以后的养老问题等。按时缴纳了养老保险并且累计满15年，在退休时每月可领取一定的退休金，这样可以老年生活有保障。
4、利：自费缴纳可以连续缴纳社保，并且不影响自己的就医。只要缴纳达到一定的年限，依然可以享受看病报销、以及退休领取养老金等权益，对于日后自己的养老生活更加有保障。
