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打12333电话举报会有什么后果
1、法律分析：根据我国法律规定，不会有什么后果，仲裁部门会调查你所反映的情况。
2、打了举报电话后，政府部门会根据举报内容去调查相关的责任人。12333是人力资源和社会保障局的电话。任何组织或者个人对违反劳动保障法的行为，可以向劳动保障行政部门举报，劳动保障行政部门需要为举报人保密，并需要依法进行查处。
3、法律分析：工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
4、法律主观：打12333投诉有用，这是人力资源和社会保障局的电话。劳动者也可以向当地劳动执法监察大队投诉，用人单位会被责令改正。用人单位在期限内不改正的，应当加付赔偿金。
12333是什么号
全国劳动保障电话咨询服务专用号码12333和“12370”。
法律主观：12333是 劳动监察 部门的投诉电话。 12333电话服务内容包括以下内容： (一)接受 劳动法 律 法规 咨询和政策解 (二)受理范围内劳动保障业务举报、投诉。 (三)接受公共就业、培训的政策咨询，提供就业指导。
是劳动保障客服电话 2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。
社会公众可以拨打“12333”对全市人力资源和社会保障工作提出意见和建议。劳动者可以拨打“12333”对用人单位违反劳动保障法律法规等行为进行投诉举报。
12333可以解决哪些事
是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，于2003年开通。
劳动保障法律问题，包括但不限于劳动合同、工伤赔偿、社会保险、职业培训等。社会保障问题，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。就业创业问题，包括就业政策、就业指导、创业扶持等。
作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。
服务受理范围包括：就业、社会保障、劳动关系、收入分配、人才工作、公务员管理、军转安置、引进智力等8方面工作，提供人事人才、劳动就业、社会保障等政策法规、办事程序咨询和各类信息查询以及零就业家庭投诉、用工投诉等服务。
用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，具备自动语音应答、人工接听解答、投诉等服务功能。
集中开展电话咨询服务的宣传工作，确定统一标识，在社会公众中培养“有人力资源和社会保障问题找12333”的观念和习惯，使12333家喻户晓。
12333电话是干什么的?
法律分析：打12333投诉有用。12333是人力资源和社会保障局的电话。任何组织或者个人对违反劳动保障法的行为，可以向劳动保障行政部门举报，劳动保障行政部门需要为举报人保密，并需要依法进行查处。
“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合，着重突出人机互动“对话”服务方式，实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。
法律解析：12333是 劳动监察 部门的投诉电话。 12333电话服务内容包括以下内容： (一)接受 劳动法 律 法规 咨询和政策解 (二)受理范围内劳动保障业务举报、投诉。 (三)接受公共就业、培训的政策咨询，提供就业指导。
人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333和12370，其中，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务，12370主要用于涉及公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。
是咨询劳动保障的官方电话，即劳动保障部门提供公共服务的服务窗口和平台，在全国范围内使用，主要负责涉及社保方面的咨询、查询等问题，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。
