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辞职之后五险一金不续交会怎样
1、法律主观：五险一金停止后不会有太大的影响，之前交的资金可以使用，也可以后续将五险一金进行续交。
2、养老保险养老和医疗保险的年限都是可以积累的，中断以后再累计交够年限可以领取，但待遇会受影响。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，继续缴费，缴满至国家要求的年限即可。
3、医疗保险：中断交费超过60日，就不能享受报销待遇了，享受报销待遇，必须再次参保满半年以后。失业保险：基本没有什么影响。工伤险：按规定停交就作废了，重新交才能重新享受。
辞职后五险一金怎么办
1、法律分析：五险一金离职后，用人单位会依法将社保关系转移出去，住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单位，依法由新的用人单位继续缴纳社保。如果没有找到，可以以灵活就业者的身份自行缴纳。
2、法律分析：同城换工作：如果是本地户口，可以自己到社保局缴纳养老和医疗保险；如果是外地户口，就不能自己缴纳了，要等找到新工作，由公司继续缴纳。
3、辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理。
4、辞职以后五险一金有3种方式处理：暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；个人承担五险一金费用继续缴纳；让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。
5、辞职后五险一金怎么处理 员工辞职后，关于“五险一金”的处理，将会由原所在的用人单位为其办理档案和社会保险关系转移手续。
辞职后的五险一金和社保怎么办
1、办理转移手续后在新单位续保 也可以以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）停保一段时间，以后再续保，但停保的次月起停止报销医药费。
2、辞职以后五险一金有3种方式处理：暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；个人承担五险一金费用继续缴纳；让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。
3、辞职后五险一金有3种方式处理：办理转移手续后在新单位续保；也可以以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)；停保一段时间，以后再续保，但停保的次月起停止报销医药费。
4、辞职后的五险一金和社保处理方式：养老保险如果找到新工作，离职后，去原单位所在地的社保中心办理《养老保险转移参保凭证》，入职后带着这份凭证到新单位所在地的社保中心办理转入。
5、如果不是，社保公积金都会停缴，需自己去社保局缴纳，五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的简称。
6、失业保险只对单位不对个人，故辞职后个人不能交纳失业保险。养老保险和医疗保险，个人可以到社保部门缴纳。
