本文目录一览：
- 1、2021年江苏南京市浦口区教育局所属事业单位教师招聘公告【80人】_百度...
- 2、金陵人才网的服务类型
- 3、江苏省人力资源和社会保障厅公开招聘工作人员公告
- 4、2022年江苏南京市中西医结合医院公开招聘高层次人才公告【7人】_百度...
- 5、2022江苏省南京市栖霞区人力资源和社会保障局编外人员招聘公告
2021年江苏南京市浦口区教育局所属事业单位教师招聘公告【80人】_百度...
【 #教师招聘# 导语】2021年江苏南京市浦口区教育局所属事业单位教师招聘80人，报名时间：2021年1月11日8：00至1月15日17：00。
正高级教师年龄可再适当放宽。具有本科及以上学历，持有相应教师资格证书。具有5年及以上招聘学段学校教育教学工作经历。工作经历计算截止时间为2023年11月30日。
教师编制考试一年只举行一次，报考时间没有统一规定，要看当地的具体情况，一些由省一级统一组织考试，有些由市一级组织考试，具体考试时间请留意当地人事考试网。
金陵人才网的服务类型
南京金陵人才网是南京综合人力资源服务机构，致力于人才交流服务，为企业提供人力资源咨询、培训、猎头服务等项目的专业性人才网站。
专业的客服团队，为企事业单位提供全程招聘跟踪服务，让企业快速雇佣理想员工。 不仅是一个招聘渠道，也是品牌推广、本地销售、服务型单位的推广中心。 一站注册，多站共享。
南京市人才服务中心(南京人才市场)的功能为四类： 定期进行人才动态分析，为政府制定人才开发政策提供依据。同时为各类人员提供人才人事政策咨询服务。
南京人才网是专注为南京地区的企业和求职者提供招聘和就业的网络招聘平台。
江苏省人力资源和社会保障厅公开招聘工作人员公告
招聘岗位及条件等详见附件《盐城市2023年事业单位统一公开招聘岗位表》(以下简称“《招聘岗位表》”)，可在盐城市人力资源和社会保障局门户网站(/jsychrss.yancheng.gov.cn)上公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。举报信箱： syzpjb@jshrss.gov.cn 举报电话、传真：025-83314795。
江苏事业单位招聘报名入口 报名安排 (一)报名方式、时间 报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
江苏省地质调查研究院纪律检查委员会对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：025-51816306 联系人：王俐俐 招聘工作举报 江苏省国土资源厅人事处、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
2022年江苏南京市中西医结合医院公开招聘高层次人才公告【7人】_百度...
第一批江苏“卫生拔尖人才”1名，江苏省“333工程”培养对象7名，江苏省“六大人才高峰”培养对象2名，江苏省双创博士11名，南京市中青年行业学科带头人3名，南京市卫生青年人才1名，南京市中青年拔尖人才1名，南京市中医药青年人才2名。
市中医重点专科6个，市中医重点专科建设单位2个，目前，在职职工935人，其中硕、博研究生155名，高级职称192名，中级职称354名，南京市名老中医4名，南京中医药大学翰林学院兼 职教授36名。
江苏泰州泰兴市人民医院公开招聘高层次人才60人公告(第1批)其中包括检验硕士及以上学历人员。报名网址：http：//rsks.taixing.gov.cn江苏省泰兴市人事考试网上报名系统报名时间：2021年12月27日09：00-2022年1月9日16：00。
南京市江宁医院面向社会公开招聘6名编制内高层次人才。
年下半年淮安市疾病预防控制中心公开招聘高层次人才公告淮安市疾病预防控制中心是淮安市卫生健康委员会所属全额拨款事业单位。
江苏省疾病预防控制中心是省卫生健康委主管的全额拨款事业单位，位于南京市鼓楼区江苏路172号。为推动江苏省卫生人才高质量发展，加强单位卫生人才队伍建设，更好地选拔高层次优秀人才，江苏省疾病预防控制中心决定面向社会公开招聘博士研究生。
2022江苏省南京市栖霞区人力资源和社会保障局编外人员招聘公告
1、【 #教师招聘# 导语】2022年江苏南京市栖霞区公开招聘教师131人，报名时间：2022年1月4日8：00—1月7日17：00。
2、岗位代码A01-A18岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行；岗位代码A19—A22岗位考试采取技能测试和面试相结合的方式进行。
3、南京特殊教育师范学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市栖霞区神农路1号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京特殊教育师范学院现面向社会公开招聘优秀人才。
4、中级工程师职称评定是工程领域专业技术人才晋升的重要环节，对于个人职业发展和提升具有重要意义。评定的时间因地区和行业而异，一般由当地的人力资源和社会保障局或者相关工程行业协会负责管理和组织。
