本文目录一览：
个人养老金制度落地,新的养老方式来了,都有哪些特点呢?
1、特点三：领取方式多元化 对于参加了养老金制度的老年人，该老年人指要到达了养老金领取年龄，那么可以通过按月、按年或者一次性提取的方式提取养老金。而且该养老金的权益只归老年人自己所有，其他人不得对老人的账户有所染指。
2、账户的灵活性。个金养老金账户并不是我们平常所理解的那种零存整取，现在存钱，等到了一定的年限之后才能返还给我们。
3、个人养老制度优势有很多人都是愿意参加的，毕竟每一个月的工资也会拿出来一部分，将这些钱除去进去然后就成了养老金的账户，可以供自己和家人在年老的时候生活有一定的保障，国家根据这样的制度也是给予厚厚的支持。
养老保险制度是哪年改革的?
1、法律分析：机关事业单位养老保险制度改革是从二零一四年十月一日开始的。根据相关法律法规规定，加强组织领导。
2、对于中国的情况来说，养老保险制度的改革开始于1997年，在此之前，养老保险主要是由企业进行统筹和管理。而1997年之后，中国逐步建立了社会化的养老保险制度，实现了由企业和个人共同缴纳养老保险费的模式。
3、我国建立养老保险个人账户的时间最早从1995年1月1日建立。
2024年养老保险制度改革方案
1、第一，养老金并轨过渡期结束，机关事业单位人员养老金，将取消新老办法对比，限高保低的政策，所有的机关事业单位退休人员都将按照新办法核定养老待遇。
2、根据相关机构的消息显示，从2024年10月份开始，机关事业单位养老金制度的十年过渡期将会结束。也就是说，从2024年的下半年开始，机关单位的退休人员在计算养老金的时候，计算方式将会更新。
3、换言之，2024年之后，同一地区，在同等条件下，机关事业单位在职人员和企业人员退休后的养老金因为计算方法一样，退休后领的数目将是一样的。
4、年，对于机关事业单位人员来说，将进入一个新的时期，养老金的核算步入新阶段，经过10年过渡期，机关事业单位社保改革已经彻底完成。
5、由于改革是大众普遍的共识，于是从2014年开始，国家便对双轨制进行了改革。意味着，退休时间在2014年之前，养老金政策不变。如果是在十年的改革期间，也就是2014年到2024年退休，这部分退休员工能领到一笔过渡性养老金。
6、因为机关事业单位在2014年10月1日施行了养老保险制度改革，设置了10年的过渡期，第一年补发新办法高出老办法的10%，第二年补发20%，一直到2024年补发到100%。
