本文目录一览：
- 1、招聘外国人的话,去哪个网站比较靠谱啊?
- 2、排名前十的招聘app十大求职招聘app排行
- 3、最新银行招聘信息2022年
- 4、2022四大银行招聘信息在哪看
- 5、招聘人才软件有哪些不花钱的招聘平台软件推荐
招聘外国人的话,去哪个网站比较靠谱啊?
1、Mashable是一个大型、独立的在线新闻网站，有一个招聘板块，每个月主动向4500万个人访客和2500万社交关注者推送招聘信息。（yes背调）1Talent.com Talent.com是一个全球招聘门户网站，在美国有着强大的影响力。
2、外籍人才招聘会，一些政府机构或者像在华外国人才网这样招聘外国人的公司每年会举办现场招聘会，每次到场外籍人才大约800-1000人。优点：成本低，可以面对面与外籍人才进行交流。缺点：每年基本只在一线城市，举行1-2次。
3、有些网站提供了中英双语甚至多语服务，比如：LinkedIn以及HiredChina等；中文较好的外国人可以使用国内常规的招聘APP比如：Boss直聘、猎聘、智联招聘等；目前比较流行的是通过微信群或者公众号来投递简历。
4、靠谱的境外工作招聘网站的话，建议了解一下领英。作为一个全球知名的专业社交网络平台，领英提供了大量来自全球知名企业和跨国公司的高质量招聘信息和机会。
5、其实渠道还是比较多的，雇主常用的招聘外国人的网站有外籍招聘网eChinacities、领英等这些网站。其中eChinacities用的还是比较多，希望对你有帮助。
6、你可以到对外劳务公司招聘。每个省大城市都有对外劳务公司（市级市以下没有对外劳务公司）。该公司主要是经营劳工输出与劳工输入业务。一般外籍人士来华会到对外劳务公司报到应聘。
排名前十的招聘app十大求职招聘app排行
排名前十的招聘app有智联招聘、前程无忧51Job、58同城、店长直聘、赶集网、中华英才网、猎聘、BOSS直聘、拉勾招聘、今日招聘。《智联招聘》创建于1994年，拥有3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。
找工作的app排行榜如下：《58同城》这款软件可谓是老牌生活服务类软件了，不论是找工作还是找房子都可以。这款软件的入驻企业非常多，求职者可以通过设置自己的简历后匹配相适宜的工作岗位，加大面试通过率。
排名前十的招聘app有前程无忧51Job，智联招聘和百姓网和赶集网，猎聘和拉勾招聘，今日招聘和招聘通，汇博招聘和北极星招聘。《今日招聘》今日招聘不仅仅是一个求职软件，还是一个学习社交软件，用户可以在这里与其他求职者交流。
最新银行招聘信息2022年
1、招聘岗位及条件 （一）综合柜员（1名）岗位职责：受理公司与个人存取款、支付结算等相关业务，负责面向客户的柜面业务操作、查询、咨询，为客户提供方便、快捷的服务。
2、（一）有意者请认真阅读“招聘启事”中的有关岗位说明及要求，在规定时间内登录华夏银行招聘网站（https：//zhaopin.hxb.com.cn），在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。
3、应聘者自即日起，可登录华夏银行招聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。
2022四大银行招聘信息在哪看
1、该岗位招聘查看途径包括银行官方网站、招聘网站。银行官方网站：各大银行的官方网站是发布招聘信息的主要渠道。
2、根据调查了解，各大银行招聘信息一般都会在该银行人才招聘版块中进行公示查看，也会在比较大的招聘网站上发布，比如有智联、猎聘、前程无忧等等。不过每家银行发布的时间并不统一，所以存在查看不及时而错过网申截止日期的情况。
3、您可以在以下地方查看各大银行的招聘信息： 银行官网：各大银行官网上通常都会发布最新的招聘信息。您可以访问银行官网，找到“人才招聘”或“加入我们”等相关栏目，浏览招聘公告、岗位要求及报名方式等信息。
4、您可以在以下几个途径查看各地区银行的招聘信息： 银行官方网站：许多银行都会在官方网站上发布招聘信息，您可以直接访问银行的官方网站，查找招聘板块或人才招聘页面。
5、银行官网招聘栏目：银行常常在自己的官网上发布招聘信息，可前往银行官网的招聘页面浏览或者搜索相应职位的招聘信息。招聘网站：如智联招聘、前程无忧等人才招聘网站，银行信贷专员的招聘信息也会在其中发布。
招聘人才软件有哪些不花钱的招聘平台软件推荐
领英：这是一款全球性的职业社交平台，用户可以免费发布招聘信息并搜索求职者的简历。领英的用户群体广泛，涵盖了各行各业的人才，因此招聘者可以很容易地找到符合职位需求的求职者。
：36招聘网 《36招聘网》软件中在这里你可以找到非常好的工作，招聘方也是可以招聘到非常稀缺的人才的，可以在上面直接发布企业招聘的信息。
拉勾：拉钩是国内最大的互联网招聘平台之一，提供包括技术、产品、运营等职位的招聘服务。其拥有丰富的职位资源和强大的推荐算法，可以为用户提供个性化的职位推荐和求职服务。
