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社保缴费基数高了好还是低了好
高了好。社保缴费基数，顾名思义就是大家缴纳社保的基数。它和工资不一样，社保缴纳并不是按照最低工资缴纳社保，而是按照最低社保缴费基数缴纳社保。在实际社保操作中，社保缴费=社保缴费基数*比例。
社会保障基数越高越好。你付的钱越多，你付的时间越长，退休后你得到的钱就越多。但是，如果你有足够的资金，建议你支付更高的档次。
缴费基数越高，每月缴纳的社保费用就越多，退休时享受到养老金就越多；每月缴费金额越多，也就意味着你每月可供支配收入就相对降低了，最好根据自身情况而定。
社保基数越高是不是缴费越多
1、社保基数越高是不是缴费越多 缴费基数越高，每月缴纳的社保费用就越多，退休时享受到养老金就越多；每月缴费金额越多，也就意味着每月可供支配收入就相对降低了，最好根据自身情况而定。
2、是的。根据查询法律条例显示，社保缴费时间越长、缴费基数越高，缴费额越多，享受的待遇就越高。对养老保险待遇的影响。社保缴费基数低会影响个人账户养老金。
3、是的。社保基数越高，缴费金额也会相应增加。社保缴费是按照一定比例计算的，由企业和个人各自承担一部分。社保缴费基数是确定缴费金额的依据，基数越高，缴费金额也就越高。
社保缴纳基数高低的区别
1、法律分析：领取费用不同 社保基数高：社保缴纳基数高，到时候领取的或者报销的比例就高。社保基数低：社保缴纳基数低，到时候领取的或者报销的比例就低。贷款方面不同 社保基数高：基数高，住房公积金贷款多。
2、领取费用不同。社保缴纳基数高，以后领取的或者报销的比例就高；社保缴纳基数低，以后领取的或者报销的比例就低。贷款方面不同。社保基数高，住房公积金贷款多；社保基数低，住房公积金贷款少。单位领取的工资不同。
3、法律主观：区别如下： 险种不同这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种；单位缴纳的是职工社保，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。
社保基数可以高于工资吗
1、法律分析：社保缴费基数和实际工资有很大的关系，但是并不是说，社保缴费基数就完全要与实际工资一致，即是低于或高于实际工资都是可以的。
2、社保基数可以高于个人工资，工资低于当地社保局公布的最低基数时，按最低基数缴纳社保单位是按职工工资申报个人缴费基数，但是出现个人工资低于社保局公布的最低基数时，就按公布最低基数作为个人扣费基数。
3、法律分析：可以。缴纳社保基数和工资总额不相等，但与工资总额有关。缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。
