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劳动仲裁后拿不到钱
法律主观：劳动仲裁后公司不给钱，一方当事人可以向被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院申请强制执行，并提交申请书、本人的有效证件、生效的仲裁文书等相关材料。
法律主观：劳动仲裁后老板还是不给钱，劳动者可以依法向人民法院申请强制执行，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，依法强制执行其财产。
仲裁后公司不给钱的，可以申请人民法院强制执行仲裁书。发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
法律分析：劳动仲裁后老板还是不给钱，劳动者可以依法向人民法院申请强制执行，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，依法强制执行其财产。
劳动仲裁调解之后不给钱的，可以申请强制执行。劳动争议发生后，调解是有效解决纠纷的途径之一。仲裁庭在作出裁决前，双方有调解意愿的，应当先进行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
劳动仲裁也拿不到工资怎么办
法律分析：经劳动仲裁后用人单位仍不给工资的，可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。经过劳动仲裁或法院起诉，有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执行。
法律分析：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
法律分析：劳动仲裁后不给工资可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
劳动仲裁也拿不到工资怎么办劳动仲裁也拿不到工资，可以向法院申请强制执行。
法律分析：如果用人单位在规定的实际内没有起诉也不履行生效的裁决书，劳动者可以向当地的法院申请强制执行。
劳动仲裁通过拿不到赔偿怎么办?
1、法律分析：在劳动仲裁胜诉后规定的期限内公司并无给钱意向的时候，可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内)，要求公司支付金额。
2、法律分析：可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内)，要求公司支付金额。 法院会通知公司在规定期限履行支付义务，否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施。
3、劳动纠纷胜诉后公司不给赔偿，劳动者可以依法向当地法院申请强制执行。在劳动仲裁胜诉后规定的期限内公司并无给钱意向的时候，可以拿着裁决书去法院申请强制执行（裁决书生效的三个月内），要求公司支付金额。
4、可以申请强制执行程序。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百二十八条 执行工作由执行员进行。采取强制执行措施时，执行员应当出示证件。执行完毕后，应当将执行情况制作笔录，由在场的有关人员签名或者盖章。
5、法律分析：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
6、所以一般来说，劳动仲裁裁决书下达之后，企业就要履行相关赔偿义务。一般是在45日到60日之内就可以拿到赔偿。综上所述，仲裁后公司不给钱的，可以申请人民法院强制执行仲裁书。发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。
劳动仲裁基本都拿不到钱吗?
1、法律分析：是可以拿到钱的。劳动仲裁从立案到出裁决一般在45天内。法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。
2、如果用人单位未在裁决确定的期限内支付相应款项，则劳动者可申请法院强制执行，只要用人单位银行账户有多于执行额的资金，则就会被划扣；如果用人单位无资金，也没有便于执行的其他财产，则劳动者可能暂时拿不到钱。
3、劳动仲裁也是会拿到钱的。遇到这类类似的案件，我认为还是我们人民的法律意识淡薄，维权是我们每个公民应当享有的权利，我们只要合理合法的做事情，问心无愧，再加上自己强烈的意识和法律意识，我们一定可以得到自己应得的回报。
4、不能说基本拿不到，可以说基本能拿到钱，只要用人单位还在经营。劳动仲裁裁决后，如果双方都没有提起诉讼，劳动者可以向法院申请强制执行，只要单位在经营，很容易就冻结到单位的银行账户。
劳动仲裁一定能拿到钱吗
1、法律分析：是可以拿到钱的。劳动仲裁从立案到出裁决一般在45天内。法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。
2、法律分析：进行劳动仲裁和拿回工资之间没有必然的关联性，申请了劳动仲裁，并不表示就一定可以拿回工资的。劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式，如果用人单位拖欠工资的，职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
3、【法律分析】进行劳动仲裁和拿回工资之间没有必然的关联性。劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式，如果用人单位拖欠工资的，职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
