本文目录一览：
- 1、池州劳动局电话号码
- 2、安徽池州东至县龙泉镇劳动局电话号码是什么?
- 3、安徽省东至县大渡口镇社会保障局的电话
- 4、池州市人力资源和社会保障局的主要职责
- 5、池州市人力资源和社会保障局的领导分工
- 6、2022安徽省池州市事业单位加分政策
池州劳动局电话号码
1、安徽省池州市贵池区劳动局地址：安徽省池州市翠微苑梅龙路1号。邮箱：gcrsxx@16com 电话：0566-3214800 传真：0566-3214800 参考链接：http：//。
2、劳动局的电话是（12333）。劳动局是中国政府设立的负责劳动保障、劳动关系协调和劳动争议处理等工作的机构。通过拨打劳动局的电话，劳动者可以咨询相关法律法规、投诉违法行为、寻求帮助和解决劳动纠纷等。
3、现在没有地方同时设立两局。社保是由人力资源与社会保障局负责。最低一级行政单位应该是县级。东至县人力资源和社会保障局 地址：安徽省东至县尧城路16号（247200）电话：0566-7011204 希望能够帮到你。
4、劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。 劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。
安徽池州东至县龙泉镇劳动局电话号码是什么?
电话：0566-7011204 希望能够帮到你。
劳动局的电话是（12333）。劳动局是中国政府设立的负责劳动保障、劳动关系协调和劳动争议处理等工作的机构。通过拨打劳动局的电话，劳动者可以咨询相关法律法规、投诉违法行为、寻求帮助和解决劳动纠纷等。
地址：安徽省东至县尧城路16号（247200） 电话：0566-7011204 希望能够帮到你。
劳动局电话号码是12333（现已改名为人力资源和社会保障局）。
安徽省东至县大渡口镇社会保障局的电话
社保局热线电话是12333。社保局的电话是24小时服务的，按市话的标准进行收费，这种热线服务分为两种，其中一种是人工服务，时间为9：00-12：00，13：00-17：00，其他的时间是人工语音服务。
人力资源和社会保障局电话12333，在拨打的时候可以注意加拨区号。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码。
将服务直接送到百姓身边。12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。
可以拨打12333热线，全国的社保查询热线都是这个。医保局客服电话号码是区号+12333。
举个例子，如果劳动者在苏州，想播打本地社保局的电话，可以直接拨打12333。如果想拨打上海的社保局电话，可以加拨021区号。亲爱的当事人，如果您想获得社保局的固定电话联系方式。
安徽省人力资源联系电话：62663181 参考资料：根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈安徽省人民政府机构改革方案〉的通知》(厅字〔2009〕3号)，设立省人力资源和社会保障厅，为省政府组成部门。
池州市人力资源和社会保障局的主要职责
人力资源和社会保障局是国家机构，主要负责管理、监督和促进劳动力就业、社会保障和人力资源开发。其职责包括： 管理和监督劳动力市场。
人力资源和社会保障局职能职责。（一）贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。
人力资源和社会保障局的主要职能是：负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。
人力资源和社会保障局的具体职责：负责制定人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。
人社局的全称是人力资源和社会保障局，主要负责公务员录用、考核、人才市场建设及人才流动政策制定、就业服务工作、统筹建设城乡社会保障体系等多项工作。
人社局的职能范围：劳动就业、社会保障、人力资源管理、劳动关系管理。
池州市人力资源和社会保障局的领导分工
1、何其旺同志 领导市人社局全面工作，负责人事、财务工作。分管办公室。陈新生同志 负责公务员管理、军转安置、工资福利、人事考试、信访维稳、党风廉政建设和纪检监察、机关党务和精神文明创建工作。
2、徐 建：男，汉族，1963年7月出生，安徽五河人，1985年8月参加工作，1988年1月入党，大学学历。 现任安徽省委组织部副部长（兼），省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长、第十二届安徽省委员会委员。
3、组织部是党口，人力资源和社保局是政府口，编办一般情况下在人力资源和社保局，是他的二级单位，一般情况下组织部管理领导干部和选调生的档案，人社局管理一般公务员和事业编制的档案，人社局局长一般是组织部副部长。
4、（一）贯彻执行国家、省有关人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，起草地方性规范文件，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
2022安徽省池州市事业单位加分政策
1、报考非定向招聘岗位的服务基层项目人员，按规定执行加分政策。上述人员于2022年6月27日08：00-12：00，14：30-17：30期间，携带相关证书到池州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科申报加分事宜。
2、管理岗位考生的最终成绩按照笔试总成绩6+面试成绩0.4计算。其中定向招聘随军家属岗位，考试最终成绩按照(笔试总成绩6+面试成绩0.4)0.5+考核加分分值0.5计算。
3、计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)250.5+专业测试成绩0.5。定向招聘随军家属岗位，考试最终成绩按统考笔试成绩、专业测试成绩与考核加分分值合成确定。
4、其他类专业技术岗位考生的笔试总成绩按照《公共基础知识(二)》成绩(含加分)4+《岗位专业基础知识》成绩(含加分)6计算，在计算过程中分别保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。
5、事业单位考试加分细则如下：政策加分：大学生志愿服务西部计划。大学生村(社区)干部。三支一扶计划。农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。退役大学生士兵。
