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社保断交了怎么办?
【法律分析】：社保断缴，可以选择续缴、补缴，也可以不缴。续缴的话，就是下一份工作找可以交社保的单位，入职后单位会办理社保缴费，这样的话就是续缴了。
法律分析：社保断交一个月一般是可以进行补缴的，不过一般社保补缴是不可以个人进行补缴的，需要单位进行补缴，因此如果用户想要补缴一个月的社保，可以联系原单位，请原单位进行补缴，或者在现单位请工作人员帮忙进行社保的补缴。
社保断缴，可以按以下方式去补缴：自行补缴中断期间的费用 如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的。
社保断交5年了怎么办?
1、法律主观：社保断交5年了之后还是可以续交的。当事人参加工作之后，用人单位即应当代其缴纳社保费用。《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、社保中断了5年，可以续交。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册。《补缴基本养老保险费申请表》。
3、法律主观：社保在已经断了六年的情况下，当事人可以要求用人单位进行补缴；若因当事人个人原因造成断缴的，则不可以补缴，但是可以进行续缴。
社保断交五年了怎么办
法律分析：五年没交社保需要重新在用人单位办理参保缴费或者以灵活就业人员的形式办理社保及缴费。社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
法律主观：社保断交5年了之后还是可以续交的。当事人参加工作之后，用人单位即应当代其缴纳社保费用。《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社保断交五年了可以继续缴纳。但是会有一定的影响。
社保断了五六年怎么办
1、法律分析：社保间隔几年没交的，可以进行补缴。对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。
2、法律主观：社保断交5年了之后还是可以续交的。当事人参加工作之后，用人单位即应当代其缴纳社保费用。《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
3、其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。
4、法律分析：五年没交社保需要重新在用人单位办理参保缴费或者以灵活就业人员的形式办理社保及缴费。社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
5、社保中断了5年，可以续交。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册。《补缴基本养老保险费申请表》。
社保断交五年了怎么办社保断交五年了怎么办再继医保怎么交
1、社保断交五年了怎么办，其实，只要缴纳社保本人的参保信息基本一致，是可以在以前的基础上续缴的。可以将之前的社保转移到新的社保地，直接续缴。社保是可以继续累计年限的。而原先缴纳的社保也不会过期无效。
2、重新就业新单位后，没有离开原来的城市，新单位可以直接给你续交的。离开原来的城市重新就业，只要社保已经从原单位转移出来，转移到目前就业的单位即可正常续交。
3、社保停了去社保局自己继续交医保即可。社保停保，续保的方法如下：自行补缴中断期间的费用。如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都由单位来承担。
4、医保停了5年还能再交。关于医保断交是有相关规定的，断交年限不能超过3个月，一旦超过3个月的，按照新参保处理，不能享受医保报销的福利。
养老保险中间断了5年怎么补
养老保险中间断了5年补缴，可以通过次年补缴、延迟退休补缴、转城乡居民养老一次性补的方式，详情如下：次年补缴 各地出台的政策允许困难企业缓缴，灵活就业人员当年缴费有困难的，可自愿暂缓缴纳。
具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。 根据有关规定，累计养老保险满15年的，退休后可按月领取基本养老金。
养老金中间断交了几年解决方法如下：补缴养老保险费。职工可以在中断缴费期后，主动向社保管理机构申请补缴养老保险费。补缴的费用包括个人部分和单位部分，缴费金额和缴费期限需要根据当地的规定和政策来确定。
只需要携带好身份证和社保卡等资料前往当地社保经办机构办理相关手续即可，当然，若是不补缴的话，也可以继续缴纳至规定的最低缴费年限。
法律主观：社保断缴5年后一般不能补缴。参保人员可以继续缴纳社保费用，缴费年限会累计计算，但是过去五年的社保可以不用再缴纳，只需缴纳之后的社保费用即可。
