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养老保险每年涨那么高最高部门在干吗,对没有收入的人公平吗
1、这在很多人看来是非常不公平的，他们因此得出公务员养老金不公平的结论，并由此对公务员养老金并轨非常关注。但是，请允许我说但是。这种仅仅把养老金作为比较和分析的对象是很狭隘的，无助于我们分析清楚问题的全貌。
2、这将直接影响到广大职工的工资收入，有利于提高低收入群体的收入水平。 养老金调整：根据经济社会发展和物价变动情况，相关部门会适时调整养老金水平。这将直接影响到退休人员的养老生活质量。
3、财政负担加重。养老金上涨意味着政府要承担更高的财政支出，这可能加重政府的财政负担。特别是在人口老龄化加剧的今天，这个财政压力将更为沉重。 劳动者承担增加。
养老金双轨制是什么意思?
养老金“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。
所谓“退休养老金双轨制”，是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。从总体上说，退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。
养老金双轨制是事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，具体讲表现为三个不同：统筹的办法不一样。
指有两套并行的养老金体系，一套是政府部门、事业单位的退休制度，由财政统一支付养老金；另一套是社会企业单位的“缴费型”统筹制度，是单位和职工本人按一定标准缴纳。
养老金双轨制概念 我国机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金，实行两种截然不同的制度。
法律分析：退休养老金双轨制”，是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。从总体上说，退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。
养老金双轨制结束后退休人员有何改变
1、最后，退休金并轨后，企退人员的权益保障可能会得到加强。社会统筹养老保险制度有更为完善的监管和管理机制，可以更好地保障企退人员的退休金权益。同时，企业退休人员也可以享受到与其他参保人员相同的待遇和保障。
2、疏通了国家机关事业单位人员的进出渠道，对退休企业职工来说，体现了公平性。养老金制度改革不仅降低那些冲击社会底线的畸高保障，而且提高那些有失公平的低水平保障，让公平处处体现。
3、只有企业和机关事业单位养老金方式将完全一致，实行养老金并轨，目的只是为了缩小养老金的差距，过渡期结束后，养老金的差距肯定会略有缩小，但是差距肯定存在的，也并不会在短期内消失。
4、【3】国家事业单位退休人员的养老金替代率达到80%~100%之间，而企业职工替代率只有40%~50%之间。总的来说，退休金双轨制主要有上面这些影响，也直接引发了这些问题。
5、退休金双轨制是对不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度，即机关事业单位和企业的养老制度有所不同。
