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上海养老保险缴费比例(2021年上海养老保险个人缴费标准)

本文目录一览:

上海社保个人和单位承担比例是多少

1、养老保险:各人自费缴费比例为24%,相当于上海单位职工缴费(公司+个人)集合;医疗保险:各人自费缴费比例为15%。

2、上海五险一金缴费标准,养老保险:单位,22%,个人,8%。医疗保险:单位,12%,个人,2%。失业保险:单位,7%,个人,1%。工伤保险:单位,0.5%,个人,不用交。生育保险:单位,0.8%,个人,不用交。

3、上海社保缴费标准:养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%。医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%。失业保险单位缴纳比例:5%;个人缴纳比例:0.5%。生育保险单位缴纳比例:1%;个人不承担缴费。

4、个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人5%,单位5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

5、失业保险缴费比例:单位缴纳:0.5%,个人缴纳:0.5%。

上海社保公积金个人缴纳百分比

住房公积金:单位,7%,个人,7%。上海市社保缴费基数:2815-14076元。单位职工个人缴费基数上限为14076元,下限为2815元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

这些保险的缴纳比例是根据国家相关政策和地方规定来确定的。

上海的公积金是由单位统一上缴的。上海市公积金缴交的比例是:基本公积金,单位和个人都是7%;补充公积金(效益好的单位)为1%--8%。

公积金不属劳动仲裁范畴。现在一般企业都缴纳社保和公积金 公积金是公司和个人各缴付一半,比如最低缴付为200元,则公司和个人各付100元 当然要的。缴费基数,国家规定为你的工资,然后按以上比例。

上海社保费缴纳单位按35%的比例:养老21%、医疗11%、失业5%、生育1%、工伤0.5%。个人按5%的比例:养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。

上海社保中的五险一金中个人与单位的交金比例分别是多少?

1、上海社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳养老保险总额的22%和8%。医疗保险,单位和个人分别缴纳医疗保险总额的12%和2%。失业保险,单位和个人分别缴纳失业保险总额的2%和1%。

2、上海五险一金缴纳比例如何计算 上海市五险一金缴费标准:养老保险:单位,22%,个人,8%。医疗保险:单位,12%,个人,2%。失业保险:单位,7%,个人,1%。工伤保险:单位,0.5%,个人,不用缴费。

3、上海五险一金缴费标准表如下:养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%。医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%。失业保险单位缴纳比例:5%;个人缴纳比例:0.5%。

上海五险一金比例

1、法律分析:上海市五险一金缴费标准:养老保险:单位,22%,个人,8%。医疗保险:单位,12%,个人,2%。失业保险:单位,7%,个人,1%。工伤保险:单位,0.5%,个人,不用缴费。

2、法律分析:单位与个人五险一金缴费比例:养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元。

3、上海五险一金缴纳比例如何计算 上海市五险一金缴费标准:养老保险:单位,22%,个人,8%。医疗保险:单位,12%,个人,2%。失业保险:单位,7%,个人,1%。工伤保险:单位,0.5%,个人,不用缴费。

4、上海五险缴费比例养老保险单位缴纳比例:21%。个人缴纳比例:8%医疗保险单位缴纳比例:11%。个人缴纳比例:2%失业保险单位缴纳比例:5%。个人缴纳比例:0.5%生育保险单位缴纳比例:1%。个人不承担缴费工伤保险单位缴纳比例:0.5%。

5、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。

上海社保缴纳比例

1、上海社保缴纳公司和个人比例是多少 社会医疗保险:单位缴纳的比例是5%,个人需要缴纳的比例是2%。 社会养老保险:单位需要承担的比例是16%,个人需要承担的比例是8%。

2、上海社保缴纳公司和个人比例的规定如下:上海社保费缴纳单位按35%的比例:养老21%、医疗11%、失业5%、生育1%、工伤0.5%。个人按5%的比例:养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。

3、上海社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳养老保险总额的22%和8%。医疗保险,单位和个人分别缴纳医疗保险总额的12%和2%。失业保险,单位和个人分别缴纳失业保险总额的2%和1%。

4、上海社保缴费比例为医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%。

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