本文目录一览：
五险一金的扣费比例是多少?
1、法律主观：扣除五险一金的具体比例：养老保险缴费费率总共为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为1%至2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例5%—12%。
2、缴费比例社保公积金公司缴费比例为45%，社保公积金个人缴费比例为23%。
3、单位与个人五险一金缴费比例 养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
五险一金缴纳比例是多少
1、社保公积金公司缴费比例为45 (养老20%+医疗8%+失业2%+生育1%+工伤0.5%+公积金12%).社保公积金个人缴费比例为23 (养老8%+医疗2%+失业1%+公积金12%).养老保险：单位缴19%个人缴8%。
2、缴费比例社保公积金公司缴费比例为45%，社保公积金个人缴费比例为23%。
3、需要注意的是，五险一金扣除比例各个地区存在差异，总的来说，五险一金缴费基数是以工资总额为基数。养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+大病保险费用。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
五险一金单位和个人缴纳比例?
五险一金的单位和个人缴纳比例如下： 养老保险：单位缴费比例为20%，其中划入统筹账户的金额为8%，个人缴费比例为8%，全部划入个人账户。
五险一金单位和个人缴纳比例如下： 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。单位缴纳的部分全部划入统筹基金，个人缴纳的部分全部划入个人账户。 医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。
五险一金的缴纳比例通常由单位和个人共同承担。以一个城市为例，具体比例如下： 养老保险：单位缴费比例为16%，需要缴纳的费用进入社会统筹账户；个人缴纳比例为8%。
五险一金公司和个人缴费各占的比例如下：养老保险：单位缴费比例为16%，全部划入统筹基金；个人缴费比例为8%，全部划入个人账户。医疗保险：单位缴费比例为8%-10%，个人缴费比例为2%。
单位缴费比例为的0.8%；工伤保险工伤保险个人不缴费，单位缴费比例为的0.8%；公积金公积金个人缴费比例为的12%，单位缴费比例为的12%。
五险一金的常见缴纳比例
“五险一金”是按照工资的比例扣的。“五险一金”各项缴费比例如下：一般养老保险缴费比例：单位20％，个人8％。医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％。失业保险缴费比例：单位5％，个人0.5％。
单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳1%，自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月缴纳1%，自己一分钱也不用缴；公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。
五险一金缴纳的基数和比例如下：养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
. 因为不同行业都会有不同缴费标准，医疗保险为常见的二档为例。. 如果月工资税前10000，公司总共缴纳的社保比例是241%，共计2641元；个人缴费比例是15%，共计1850元。
个人交五险一金缴纳比例如下：医保 医疗保险通常由单位缴纳8%，个人缴纳2%。医保可以为生病的人提供医疗保障，在一定程度上减轻自身经济负担。此外需要注意，医疗保险并不是所有的病都在参保范围内，例如整容、抽脂等。
