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社保挂靠代缴有哪些风险?为何屡禁不绝?
违法行为：社保挂靠代缴是一种非法行为，不仅违反了用工规定和纳税义务，还会对个人和企业造成经济和法律风险。劳动纠纷：用人单位和被挂靠人之间存在法律上的雇佣关系，如果出现劳动纠纷，法律上的权益保护将变得很困难。
挂靠社保有承担责任的风险。个人需要全部承担缴纳费用，且无法享受到社保待遇。
缴纳不及时会影响社保待遇没有退休之前我们缴纳社保，主要是为了在遇到一些情况时，可以享受到医疗报销或生育补助等。但是前提就是必须要保证社保没有出现断缴的情况。
安全风险：社保挂靠代缴可能涉及到虚假身份、假证、黑社会等问题，存在安全隐患。尽管存在以上风险，但是社保挂靠代缴在一些地区和行业中仍然存在。
但仍有部分企业和个人采用这种方式进行社保缴纳。一方面，一些企业为了降低成本、规避风险，或因其他原因选择了挂靠代缴的方式；另一方面，监管部门对于社保挂靠代缴的打击力度不够强烈，执行难度大，也导致该行为屡禁不止。
社保挂靠代缴的风险
1、法律分析：风险如下： 第发生工伤事故或申领生育津贴时，因为建立劳动关系的单位与社保缴纳单位不一致，对工伤的赔付会产生纠纷。
2、社保挂靠代缴的风险影响个人征信 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险，违规办理社会保险业务，以及骗取社会保险待遇或社会保险基金支出的，达一定情形时，将被列入社会保险严重失信人名单。
3、法律分析：有政策风险，信誉风险，使用风险。政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
4、违法行为：社保挂靠代缴是一种非法行为，不仅违反了用工规定和纳税义务，还会对个人和企业造成经济和法律风险。劳动纠纷：用人单位和被挂靠人之间存在法律上的雇佣关系，如果出现劳动纠纷，法律上的权益保护将变得很困难。
5、法律风险：社保挂靠代缴的行为违反了相关法律法规的规定，容易引起相关部门的调查和处理，甚至涉及刑事责任。
社保新规开始实施,挂靠单位缴纳社保有风险,具体有什么危害?
1、缴纳不及时会影响社保待遇没有退休之前我们缴纳社保，主要是为了在遇到一些情况时，可以享受到医疗报销或生育补助等。但是前提就是必须要保证社保没有出现断缴的情况。
2、“挂靠”的危害 其实对于“挂靠”个人来说，最大的危害就是被骗。随着就业形势越来越灵活，有很多人并没有在企业入职工作，反而选择较为自由的工作模式。这类人既想享受工作自由，又想享受企业保障。
3、信誉风险 再者，从企业信誉角度来看，社保挂靠也会对公司的声誉造成一定的影响。一旦公司因为社保挂靠被查处，那么公司的声誉将受到严重损害。这不仅会影响到公司的业务发展，还可能导致客户、合作伙伴等对公司的信任度下降。
4、但挂靠社保的风险，也是不容忽视的，主要表现在以下方面：第发生工伤事故或申领生育津贴时，因为建立劳动关系的单位与社保缴纳单位不一致，对工伤的赔付会产生纠纷。
5、信用风险：挂靠代缴的企业缴纳的社保、公积金等保费往往存在逾期、少缴、不缴等情况，容易影响企业的信用记录和声誉。就业风险：由于挂靠代缴通常是短期、零散的工作，容易导致员工的就业稳定性和社会保障水平下降。
6、代缴社保的缴费基数等信息都是虚构的，对参保人养老保险、失业保险、工伤保险等待遇申领会造成影响。
