本文目录一览：
- 1、十级工伤能获赔10万吗?
- 2、十级工伤能赔10万吗
- 3、十级伤残能赔10万吗
- 4、10级伤残能赔十万吗
- 5、十级工伤能赔多少钱
十级工伤能获赔10万吗?
一般可以赔偿到9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
不能。根据查询找法网显示，10级伤残一般赔不到10万，无论是人身损害赔偿或者工伤赔偿。
如果是意外事故导致的十级伤残，意外险的保额为100万，涵盖身故 / 伤残责任，再进行了人身保险伤残评定之后，十级伤残可以得到保险金额10%的理赔金额，即10万。
能。通过《社会保险法》《工伤保险条例》了解到，国家标准赔偿十级伤残7个月工资，外加伤残补助就业费，医疗费，营养费，护理费等。如果月工资可以达到5万左右，7个月是足够赔偿10万的。
十级工伤能赔10万吗
1、大概可以赔偿到9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2、不能。根据查询找法网显示，10级伤残一般赔不到10万，无论是人身损害赔偿或者工伤赔偿。
3、十级工伤能赔十万吗 工伤十级是否可以赔10万，要根据实际情况来定，有可能会赔偿10万。职工能先获得一次性工伤医疗补助金，还有七个月的本人工资。
十级伤残能赔10万吗
不能。根据查询找法网显示，10级伤残一般赔不到10万，无论是人身损害赔偿或者工伤赔偿。
如果职工的月工资数额较高的，则10级伤残能赔十万。10级工伤的一次性伤残补助金就是7个月的本人工资，如果劳动者解除劳动合同的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。
在一些情况下，十级伤残的最低赔付金额可能接近10万。十级伤残的最低赔付金额通常取决于多个因素，包括伤者的年龄、收入水平、保险类型、地区政策等。建议咨询专业律师或保险顾问。
肩胛骨骨折通常属于10级伤残，需要赔10万到20万。肩胛骨粉碎性骨折及肩关节功能丧失25%以上，可评定为十级伤残。根据《中华人民共和国刑法修正案（九）》规定，对于造成他人伤残的行为，应当依法承担相应的赔偿责任。
能。通过《社会保险法》《工伤保险条例》了解到，国家标准赔偿十级伤残7个月工资，外加伤残补助就业费，医疗费，营养费，护理费等。如果月工资可以达到5万左右，7个月是足够赔偿10万的。
大概可以赔偿到9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
10级伤残能赔十万吗
1、如果职工的工资水平较高且职工所支出的医疗等费用较高的并晌，十绝段锋级工伤能赔10万的。十级工伤的赔偿费用包括：一次性伤残补助金为7个月本人工资；医疗费；停工留薪期内的工资等。
2、法律分析：“不能。一般情况下，10级伤残是赔不了十万金额的。伤残等级是从一到十分为十个等级的。而10级的伤残受伤程度是比较小的，所以10级伤残所赔付的金额是最少的，但是也是比一般的伤害所赔付的要多一些。
3、不能。根据查询找法网显示，10级伤残一般赔不到10万，无论是人身损害赔偿或者工伤赔偿。
十级工伤能赔多少钱
十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤十级，如果月平均工资有5000以上，全部加起来有10左右；有停工留薪期工资、住院期间护理费、伙食补助、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金（后面两项要解除或终止劳动关系时才有）。
目前工伤十级要赔付多少钱 从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
