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怀孕期间辞职生育险白交了吗
1、有人说生育保险辞职就白交了，对此很多人都非常关注，那这个说法正确吗？生育保险缴满一年已经符合报销条件了，在职员工可以报销，辞职后个人应该办理社保转移，购买居民医保进行报销。
2、辞职以后就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用，辞职了单位自然也就免除了责任。
3、一般情况下，女职工辞职后就无法再继续享受生育保险待遇，因为职工一旦离职，那么单位就没有义务再为其缴纳社保，所以生育保险就将面临中断的问题，一旦生育保险断交，那么就会影响到生育险待遇。
4、不生孩子生育险是否白交了，这个问题需要从多个方面来考虑。首先，生育险是一种社会保险，其主要目的是为了保障女性在怀孕、分娩等过程中可能遇到的各种风险和困难。
五险一金离职了是不是白交了?离职后五险一金怎么处理?
1、自己缴纳。因为离职的缘故导致之前公司代为缴纳的五险一金出现断缴，这时候为了自身保障，可以选择自己缴纳。其实自己缴纳难度也不大，只需要带上相关材料即可。或者实在嫌弃自己缴纳麻烦的，也可以选择无缝衔接寻找下家公司。
2、辞职后，打算休息一下 如果B先生辞职后打算休息一段时间，不想断缴的话，可以选择自己交社保。本地户口的话，可以选择交居民医保和居民养老；还可以以灵活就业人员身份缴纳职工医保和职工养老。
3、领到社保卡片后离职，在新单位继续上了保险的话，医保卡不受影响，你只要连续缴纳一年以上的医保，就可以享受医保报销。
4、一是保留机关事业身份。要凭辞职文件、人事代理协议、本人身份证前往社保中心办理。退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇。二是转为个人参保。接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇。
5、五险一金离职了并不是白交了，五险一金是能累计年限的。其中养老保险断缴后其累计年限不会有变化，医疗保险断缴后不能使用医保报销，但不影响其缴纳年限。
6、五险离职了是不是白交了 ？ 并不会白交。
怀孕后辞职自己续交社保可以领生育险吗
法律主观：怀孕辞职以后女性就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。
不能，孕期离职，生育险的生育保险和生育津贴就都没有了。 因为要生育险需要连续缴满一年或者10个月（各地政策有区别），并且生育的当月还在交社保，才可以领取生育险。
职自己交社保不能领生育金。生育保险实行社会统筹，建立生育保险基金，由企业缴纳向社会保险经办机构缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费。
补缴差额，是在满足12个月的前提下补缴，你既然不满足12个月即是补缴，你也享受不到生育保险。规定：从怀孕前到生育后，生育保险必须不中断连续缴费一年以上，才可以享受。具体需咨询当地社保局工作人员了解。
离职后是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。因为要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
如果自己缴纳的社保金包括生育险，就可以报销生育险。否则是不可以报销的。
