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公司帮非员工代缴社保,委托他人公司代缴社保是违法的!
1、这种行为法律上面没有相关的规定。 首先，《劳动法》《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。
2、公司委托第三方代缴社保合法。根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司代缴社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不违法，只不过将保险业务外包而已。
3、公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。
有社保代缴公司吗
介绍：社保028也是位于成都的一家社保代缴公司，主要为各合作企业提供专业的：社保代理服务。分公司密集覆盖四川21个地市州、重庆、贵阳。
综上所述，上海市对外服务有限公司是上海最正规的代缴社保公司之一，能够为客户提供高效、优质、全方位的社保代缴服务。
承认。易社保具备国家认可的相关资质，按照正规程序注册。这为参保人员提供了一种可靠、规范的社保代缴服务。易社保建立了严格的审核流程与标准，确保代缴人员真实存在，符合国家对于代缴服务的要求。
这种代缴公司如下：易社保：易社保公司的成立时间是2014年，也是很可靠的公司了，其业务有社保代缴，社保补缴，住房公积金代缴等。
尽量选择规模大一些的公司，因为市场上有很多小的社保代缴公司，都是采用外包和分包的模式，对社保服务进行二次分派，服务没有保障。
易社保，人人社保，致人力等。根据查询马蜂保网显示，杭州社保代缴机构是非常多的，比如说易社保，人人社保，致人力等社保代缴公司都有齐全的资格证，所以也都是比较靠谱的。
社保代缴显示什么公司,社保代缴费用如何算?
1、社保费用，缴纳给社保局的。按每月缴纳。社保代理服务费用，由社保代缴公司收取的。按套餐收取，例如：按月、按季、按年收取。一般来说社保代理服务需要收取的费用有两个，分别是社保费用与社保代理公司收取的服务费。
2、代缴社保的公司收费标准如下：仅代缴社保，缴纳一个月的社保不限地区。代缴社保和公积金，缴纳一个月的社保和公积金不限地区。仅代缴社保（指定区），指定特定区域业务，比如说北京市通州区，稍贵一些。
3、代理费用。代缴公司如果给单位代理，一般是按照单位代理人数来收费，给个人代理，一般每月代理费用在60到120元左右，不同的代理公司，收费标准不一致，需要个人签订委托代理合同时具体商谈。社保费用。
4、代缴社保的公司一般只收取服务费与缴纳社保所需费用，但是服务费收取数额不等。社保代缴协议书内容包括代缴社保的公司以及当事人的身份信息、社保代缴费用以及违约条件等。
为什么人力资源公司可以代缴社保
1、总的来说，人力资源公司可以代缴社保是为了方便雇主履行社会保险的义务，减轻雇主的负担，保障员工的社会保险权益，并提高工作效率。这种代缴模式在现代社会中得到了广泛应用，并且对于雇主和员工来说都具有一定的优势。
2、可以。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，符合法律规定，公司可以委托第三方公司代为缴纳社保费用，这是符合法律规定的行为。
3、这是因为，人力资源机构在为企业提供服务时，需要代表企业办理社保缴纳等事宜。因此，人力资源机构代缴社保的行为是合法的。
公司代缴社保怎么处罚
1、二倍以上五倍以下罚款。二倍以上五倍以下罚款。代缴社保根据法律规定，以欺诈、伪造证明材料或者别的手段骗取代缴社会保险待遇的，责令退回代缴的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下罚款标准。
2、职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
3、由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《社会保险法》第五十八条第一款规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
4、法律主观：企业帮助员工代缴社保的行为是不违法的，但前提是企业与员工签订了劳动合同，双方具有劳动关系。我国《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
