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华为薪资等级结构表2023
年该公司薪资待遇级别如下：华为员工级别分为13-22级，23级及以上为高级别boss，新入职的应届本科是13C。
华为的标准薪资结构是：基本工资+年终奖+分红，若工作地点在海外不发达国家，会有额外补助。在华为供职年限越久，奖金越多，分红规模越大。每个人的年终奖也会因考评不同而有差别。
以华为为例，应届生本科入职是114级，应届硕士是115级，应届博士则是117级。华为等级划分标准是从13级到22级，每一级有分为A、B、C三个小等级。
从收入来看，13级收入约在9000-12000元，14级12000-15000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。这些是基本工资，不包含华为的虚拟股票。
字节跳动薪酬等级表
字节跳动薪酬等级共分为8个等级，从T1至T8。字节跳动的薪酬结构是由其职级体系决定的，从T1到T8，每个等级都有与之相对应的薪资范围和股权激励。这一薪酬体系反映了员工在公司内部的地位、经验和专业技能水平。
字节跳动技术类的职级一共分为10级，从公司管理制度到福利系统搭建都是照着腾讯体系模仿的，薪资可以简单理解为在腾讯薪资水平的基础上加25%就是字节的薪资水平。年终奖0-6个月，大多数情况会是15薪。
在字节，1—2级对应中位数薪资大概为35w，2—1级中位数薪资大概为43w，2—2级中位数薪资大概为59w，3—1级中位数薪资大概为101w，3—2级中位数薪资大概为131w，达到3—1就可以有年薪百万了。
-1职级级别。按照字节跳动的基本薪酬标准，3-1职级级别可以拿到150万年薪，应届生也能拿到16k左右的薪酬（研发岗位）。
初级领导。字节跳动创始人一鸣是5-1级，应届生是1-1级，中级工程师是1-2级，2-2属于资深研发人才，3-1属于初级领导， 3-2属于高级领导层，4-4-5-5-2都属于不同阶段的高层。
字节跳动月薪8千元具体的职级通常在T1至T3之间。
薪资等级结构表
第十三级，收入标准为每月18000元以上，占比为0.5%。以上是中国2022年13个工资级别的详细数据及占比情况。请注意，这些数据仅供参考，各地区和企业的薪资标准可能会有所不同。
百度薪资结构：月薪*16(12+0.6+2)，其他岗位月薪*14。百度一般来说，工作3年可以到T5级别，但是很多新人都没有超过3年就离开了，因为百度的升职空间很小。
组织内部以职位或等级区分的薪酬等级的数量。同一薪酬等级内部的薪酬变动范围（或薪酬变动比率）。相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系。
公务员工资套改等级标准对照表基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
从13-18级，每个级别分ABC三小级别，大部分员工在18级内，15级以上薪资涨幅变慢。华为工程师15级工资标准202217000-21000元。
公务员的级别和工资等级根据现任职务、工龄和工龄确定(表4)。 附表4 公务员薪资包变更表 注：表 中，“”为前级，“”为后级。 表中参数说明 现任职务是指从正式任命现任职务的当年开始计算的年限。
马云的阿里巴巴员工年薪到底有多少
1、总体来看，一个新入职的阿里P8，他的薪水包应该在150-200万左右，但如果是多年阿里老P8，或者绩效好一直有绩效期权的P8，一年拿个3/400万的薪水，也不足为怪。
2、多万。马云员工最高的年薪30多万。马云，男，汉族，中共党员，1964年9月10日生于浙江省杭州市，祖籍浙江省嵊州市谷来镇，阿里巴巴集团主要创始人，现担任日本软银董事、大自然保护协会中国理事会主席兼全球董事会成员。
3、根据前几年曝光的BAT级别和薪酬信息显示，阿里巴巴P9为“资深专家”，级别为总监级别，其年薪最高可带百万元，股票为16000股。
4、阿里巴巴大多数是16薪，少数职位可以拿多几薪。而这里的少数就是指20%的员工，为企业创造80%价值的人力。压力巨大：但是要享受这么好的福利，当然得付出。比如：阿里的加班文化，实行996的工作制度。
5、根据查询相关公开信息显示，阿里巴巴年薪百万的有一万多人。
6、言论可以，但还是不要过激为好。这几天，网上一名阿里员工的征婚帖火了，帖里男子自称自称211加985，北京户口，一年到头加股票到手合计170万左右，有120平米的房子，但有200w的贷款，还有一辆车。
