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什么时候实施延迟退休
1、【法律分析】新政策自2022年3月1日正式实施，但延迟退休时间最低不能少于一年，另外，延迟退休遵循自愿原则，不存在强制性。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
2、法律分析：延迟退休政策从2018年开始实行，预计到2045年彻底完成。2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
3、从2022年3月1日起，江苏延迟退休方案正式开始实施。参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。也就是说如果你是2022年6月1日退休，而在填写延迟退休时间的时候，最短是到2023年6月1日。
4、延迟退休预计从2027年开始执行。执行延迟退休的原因主要有：有一些老人在到达退休年龄时，还具备工作能力，如果将这些老人的退休时间进行推迟，那么劳动力青黄不接的问题很有可能得到改善。
5、延迟退休时间基本确定，2027年或开始实施。
6、劳苦大众一般都反对提高退休年龄，国家如果强制启动的话，预计2021年公开征求意见。那么要2022年修改、再审批和正式发布，5年后实施。2027年之后才可能实施。
湖北延迟退休方案2022年正式实施
年3月1日。根据查询武汉市政府官方发布的信息得知，武汉延迟退休方案2022年正式实施时间是2022年3月1日。武汉，简称“汉”，别称江城，是湖北省省会，中部六省唯一的副省级市，特大城市，中国中部地区的中心城市。
男的到了55周岁后，去做需要一定的体力工作。很多人都会力不从心。很多工作单位都不会再找55周岁以上的。那延迟退休对这些人来说生活会增加压力。
后成为压力最大的一批人根据专家推测，2022年将有可能推出初步方案，同时选定几个地区作为试点，然后经历大约5年的缓冲期之后将正式开始施行，按照一般的5年缓冲期计算，大约在2027年将会全面实施延迟退休。
国家要求延迟退休年龄在十四五期间实施，自 2021 年下半年以来，已有多个省份公布了延迟退休草案。而最开始通过并实行的仅有江苏省，从 2022 年 3 月 1 日就可以申请延迟退休。
2022江苏3月1日起正式实施延迟退休?延迟到多少岁退休?
1、比如：按照现行政策，男性应该60岁办理退休。如果在江苏省申请推迟退休，最少推迟1年以后，才可以申请办理退休手续。2022年3月1日起，江苏省开始实施推迟退休政策。
2、男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁可以申请退休。苏州市从2022年3月1日起，江苏延迟退休方案正式开始实施，积极响应国务院公布的十四五养老规划明确提出“实施渐进式延迟退休年龄”。
3、政策自2022年3月1日正式实施，但延迟退休时间最低不能少于一年，另外，延迟退休遵循自愿原则，不存在强制性。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
4、江苏3月1日起正式实施延迟退休。对于延迟退休具体有以下法规：参保缴费法规：（1）领取失业保险金的人员可以参加基本养老保险，参照灵活就业人员缴费方案执行。
5、专家建议退休年龄延至65岁。延迟退休延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。
