本文目录一览：
- 1、劳动局投诉有用吗?
- 2、跟劳动局打电话投诉有用吗
- 3、打劳动局电话投诉有用吗
- 4、劳动局投诉电话有用吗
劳动局投诉有用吗?
1、法律分析：有用，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
2、法律分析：劳动局投诉有用吗？：有用，《劳动保障监察条例》第9条规定：任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
3、劳动局投诉是有用的。任何组织和个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规、规章的行为。劳动者认为用人单位侵害其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。具体可以参考《劳动保障监察条例》中的规定。
4、有用。去劳动局投诉是一种有效的方式来维护自己的劳动权益。劳动局是负责监督和管理劳动关系的机构，他们有权介入并解决与劳动相关的问题。
跟劳动局打电话投诉有用吗
法律分析：劳动局投诉是有用的。任何组织和个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规、规章的行为。劳动者认为用人单位侵害其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
法律分析：有用，还可以及时申请劳动仲裁，一般来说打电话到劳动局进行投诉了是有用的。
法律分析：电话投诉没有用。打电话投诉只是会得到受理的答复，劳动局或许受理并给予查处；如果是本人去人力资源与劳动社会保障局（劳动监察大队）投诉，会受理、立案、查处、回复结果。
法律分析：劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的，劳动局是负责管理劳动纠纷的，人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。
打劳动局电话投诉有用吗
1、法律分析：劳动局投诉是有用的。任何组织和个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规、规章的行为。劳动者认为用人单位侵害其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
2、法律分析：有用，还可以及时申请劳动仲裁，一般来说打电话到劳动局进行投诉了是有用的。
3、法律分析：劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的，劳动局是负责管理劳动纠纷的，人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。
劳动局投诉电话有用吗
1、法律分析：劳动局投诉是有用的。任何组织和个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规、规章的行为。劳动者认为用人单位侵害其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
2、劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的，劳动局是负责管理劳动纠纷的，人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。
3、法律分析：打电话投诉只是会得到受理的答复，劳动局或许受理并给予查处；与用人单位产生劳动纠纷的时候，可以通过找劳动仲裁委或人民法院进行解决，而解决的方式也是多样的，包括协商、调解、仲裁以及诉讼。
4、拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。
5、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
6、劳动局电话号码是12333，现已改名为人力资源和社会保障局。
