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娄底市人力资源和社会保障局的主要职责
人力资源和社会保障局职能职责 （一）贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。
人力资源和社会保障局是国家机构，主要负责管理、监督和促进劳动力就业、社会保障和人力资源开发。其职责包括： 管理和监督劳动力市场。
人力资源和社会保障局的主要职能是：负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。
研究和分析就业形势和劳动力市场供求情况，为政府决策提供参考；其他职责：执行国家有关人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策，开展有关人力资源和社会保障工作。
人社局的全称是人力资源和社会保障局，一般市一级的单位叫“人力资源和社会保障局”，比如上海市人力资源与社会保障局、北京市人力资源与社会保障局，深圳市人力资源与社会保障局，等等。
娄底市人力资源和社会保障局的内设机构
1、湖南省娄底市人力资源和社会保障局，是地方性国家机关单位。 地址：娄底市乐坪大道东684号。
2、主要负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。人力资源和社会保障部设下列内设机构：（一）办公厅。
3、以往的年代还有人事局、劳动局、社会保障局，在时代不断的发展中，人事局、劳动局和社会保障局逐渐融合在一起，也就形成了人社局。
4、（一） 彻执行国家、省人力资源和社会保障 的方针侦测和法律法规，拟定全市人力资源和社会保障事业发招规划、政策、起草人力资源和社会保险政策和规范性文件，并组织实施和监督检查。
5、人社局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。2008年国务院机构改革中，人事局和劳动局合并成现在的人力资源和社会保障局，简称人社局。
娄底市人力资源与社会保障局局长是什么级别
1、人社局局长是副处级，普通地级市的职能局为正处级，局长为正处局，副局长为副处级。县级市的行政级别对应正处级，县级市下属各局都是正科级架构，则县人力资源和社会保障局局长为正科级，副局长为副科级。
2、人事局局长属于科级，在我国的国家政府序列中属于正科级单位。
3、县级社保局局长属乡科级正职，局里的科室主任只是科员级别，业务员是办事员级别，不是公务员。
4、地级市直属局机关建制为县处级，局长一般为正县级（正处级），副局长一般为副县级。第四个层级：乡科级局长。县区直属机构局长或县级市直属机构局长的行政级别为乡科级。
5、司局级也就是 厅、局（直辖市局长） 一个级别，平级。处长：九级干部 处长，公务员官职俗称。 广泛名叫县处级，国务院和国家部委和军队和地方都设置处长处长其下为科长，其上为局长或厅长。
6、按当前各局在事务中的作用，八大局有公安局、财政局、人社局、环保局、监察局、工商局、税务局、教育局。如是五十年代，就一定有粮食局、工业局，电业局、商业局。粮食和电业改成国有企业，才与八大局无缘。
2022湖南娄底市市直事业单位高层次人才引进教师岗107人公告
现已在娄底市辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次引才范围。引进计划 计划引进370人，具体岗位详见《2022年娄底市市直事业单位高层次人才引进岗位要求目录表》（附件1）。
本次高层次人才引进计划岗位共76个，详见《2022年娄底市市直学校引进高层次人才岗位计划与要求一览表》（附件1）。实施步骤 （一）领取笔试通知单。笔试通知单是参加本次高层次人才引进笔试的重要依据，请妥善保管。
小学语文岗位面试内容为娄底市直学校小学五年级现行教材《语文五年级上、下册》(温儒敏总主编，人民教育出版社)。
