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上海生育假和产假先休哪个
1、休产假和休生育假是没有先后之分的，一般符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天。目前按规定，女职工的产假一般从预产期前15天开始，因此，是先休产假，再休30天生育假。
2、综上所述，休产假和休生育假是没有先后之分的，一般符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天。
3、产假和其他生育假并不冲突，如果有计划生育的需求，是可以先休生育假的，两者没有什么先后顺序的规定，只是在休假之前需要提交相关的材料证明，经用人单位审批后就可以进行休假了。
4、目前按规定，女职工的产假可从预产期前15天开始，因此，需要先休产假，再休60天生育假。生育假遇双休日不顺延，遇法定节假日顺延，生育假一般应当与产假合并连续使用。
5、产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
6、《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
上海二胎产假多少天
1、二胎产假的长短 不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。
2、二胎产假最新规定是不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。
3、二胎产假的长短不管是一胎还是二胎，单胎顺产为98天，难产或多胞胎各相应增加15天。
上海产假可以提前多少天休呀
上海产前假的规定如下：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
婚假3天，晚婚7天。产假3个月，晚生晚育6个月，可以提前15天休息。
第单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天；第难产假。
个月至2个月。女职工在怀孕满16周时可以开始休产假，产假期间为14周，但是女职工也可以根据实际情况申请提前休假，可以提前1个月至2个月休假。
上海产假158天什么时候实行
1、上海产假158天2022年开始实行。女性员工享受产假158天，男职工享受护理假10天；在孩子满三岁之前，双方每年可以享受五天的育儿假。
2、上海产假共计158天，其中包括国家规定的98天产假外，还可以在享受60天的生育假。
3、截止2024年1月16日上海市的产假等于基础产假98天加延长60天产假等于158天，男方享受陪产假10天，假期间享受产假同等待遇。
4、(二)本市女职工怀孕未满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。上海市女职工生育保险待遇有关规定的文件有效期延长至2022年12月31日，本市女职工产假最长可达158天。
5、根据上海市2023年出台的新规定颤孝稿，女职工最多可享受158天产假，即只要符合国家生育规定，女性除了享受98天专门产前检查外，还可享受60天产假。
6、产假158天是从2016年1月1日含1月1日时候实行。
上海产假多少天2023
1、根据上海市2023年出台的新规定颤孝稿，女职工最多可享受158天产假，即只要符合国家生育规定，女性除了享受98天专门产前检查外，还可享受60天产假。
2、年上海产假98天。女职工生育的产假为98天，其中包括15天的假期和83天的产假。此外，如果需要延长产假，可以根据公司的规定和劳动合同进行协商和安排。
3、上海产假规定2023(天数+工资)产假天数规定 正常情况：上海产假：98天+60天(生育假)=158天 特殊情况：难产(包括剖宫产、产钳、臀位助产等)的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
