本文目录一览：

• 1、社保缴费标准
• 2、员工社保都有什么
• 3、社保要交多少年?
• 4、换工作,“社保”到底怎么处理,才是最恰当的方式?
• 5、社保和社会保险有什么区别
• 6、社保的扣费标准是什么

社保缴费标准

1、一般来说，社保个人缴费标准包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。养老保险个人缴费比例一般为8%，医疗保险个人缴费比例一般为2%，失业保险个人缴费比例一般为1%，工伤保险和生育保险个人不缴费。

2、不同地区，缴费的标准不一样，以北京市为例。确定2021年度个人缴费标准为学生儿童每人每年325元，劳动年龄内居民每人每年580元，城乡老年人每人每年340元。公告称，2021年度本市城乡居民基本医疗保险的参保缴费期为今年10月至12月底。

3、养老保险：个人缴费8%，企业缴费16%；失业保险：个人缴费0.5%，企业缴费0.5%；工伤保险：个人不缴费，企业缴费0.26%；医疗保险：个人缴费2%，企业缴费10%；残疾人保障金：由企业负责缴纳5%。

员工社保都有什么

1、职工社保涵盖了五险，以下就和大家介绍一下这五险都有哪些：养老保险给我们退休后的生活提供了经济保障，一般交满15年，退休之后，我们每个月能够领取一笔养老金。医疗保险可以报销我们看病产生的手术费、住院费、药品费用等。

2、公司为员工缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、失业保险和工伤保险五种。劳动者自己原因辞职的，不享受失业金。劳动者自行缴纳社保的，只能缴纳养老保险、医疗保险。具体缴费数额，可以拨打12333咨询。

3、公司必须给员工买哪些保险企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，简称就是五险。养老、医疗、失业保险是企业和员工双方共同缴纳的，工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。

4、您好！职工所缴纳的社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老、医疗和失业保险是由公司和职工个人共同承担的，而生育保险和工伤保险完全由公司承担。

5、法律分析：社会保险包括的险种有：企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、职工基本医疗保险、社会生育保险。部分省市正在试行推出：农(居)民基本养老保险、农(居)民基本医疗保险、地方养老保险、企业补充养老保险等。

6、员工保险有基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

社保要交多少年?

1、社保通常需要缴纳的年限因政策而异，一般男性需缴纳30年，女性需缴纳25年。满足缴纳年限后，可享受相应的社会保障和福利待遇。在缴纳社保过程中，需按规定的比例和金额缴纳，并注意查询和了解自己的缴纳记录和情况。

2、根据规定，社保里面真正有缴费年限要求的是养老保险和医疗保险这两个险种。

3、社保需要至少交纳15年。社保交纳的年限是根据我国的社会保险法规定的。该法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。

4、第一有年限规定：交社保最低年限累计15年，而不叫做一共15年，第二条件是否达到法定退休年龄，若未达到退休年龄的，即使累计缴满15年，也不能办理领取养老金。

5、解缴费满15年是最基本的要求。如果是单位在岗职工，是不能停缴的。凡是参加社会基本养老保险的人员，缴费满15年，达到法定的退休年龄就可办理退休，才可以按月领取基本养老金。

6、社保需要累计缴纳满15年才可以在法定退休年龄之后享受社保待遇。社保缴满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。

换工作,“社保”到底怎么处理,才是最恰当的方式?

1、可根据自己的情况，选择缴费方式。第四种情况：跨省市换工作。很多人在大城市工作几年后选择回老家，或者去其他城市体验不同的生活。这就是跨省市工作，涉及到社保转移。社保转移手续很简单，退休之前办好就行了。

2、从原单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。大多数公司规定，每月15号之前入职的，新公司会给您缴纳当月的社保。每月15号之后入职的，顺延到下个月才开始缴纳社保。

3、如果你所换的工作单位是在同一个社保统筹地区，新单位直接帮助你为理续保手续就行了，原单位的社保与新单位的社保是可以累计计算的。

4、第1个方面你去了另外一个城市工作，那么你没有更换工作单位，这种情况下一般情况是不需要做社保转移的。

5、由于换工作之前交的社保可以继续缴纳。在离职之后，原用人单位会停止缴纳社保，并依法将劳动者的社保关系转移出去，此时，如果劳动者找到新的用人单位，新用人单位会依法缴纳社保。

6、职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。

社保和社会保险有什么区别

1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金指的是除上述保险外，还包括住房公积金。

2、社会保险和社保主要有以下区别：（1）社会保障的范围比社会保险广，社会保障是一个大概念，它涵盖了社会保险、社会救济、社会福利、最低生活保障等四个部分。社会保险仅是社会保障的一部分。（2）社会保障对象比社会保险广。

3、没有区别。社会保险一般简称为社保。社会保险具有强制性，国家规定企业必须为员工购买的，包含职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

4、社会保险和社会保障的区别如下：概念不同 社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。

5、社会保障和社会保险区别有：社会保障的范围比社会保险广，社会保障是一个大概念，它涵盖了社会保险、社会救济、社会福利、最低生活保障等四个部分。社会保险仅是社会保障的一部分。社会保障对象比社会保险广。

社保的扣费标准是什么

1、社保的扣费为：缴费工资*缴费率。五险一般分别为养老保险：公司13%，个人8%。工伤：公司承担1%，个人不承担。失业：公司承担1%，个人不承担。医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。

2、单位给员工购买社保的标准是根据个人具体收入具体计算的。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

3、社保缴费比例：社保缴费比例一般如下：养老保险，单位每月按缴费工资基数的20%，职工每月按本人缴费工资的8%缴纳；医疗保险，单位8%，个人2%；失业保险，单位2%，个人1%。

4、法律分析：社保扣费分为两种情况。由单位代扣代缴：缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳，不能只缴纳其中一方的。养老保险，单位和个人分别缴纳22%、8%。医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%。

5、参考资料来源：搜狗百科-社保缴森祥岁费 32021年医保缴费标准 不同地区，缴费的标准不一样，以北京市为例。确定2021年度个人缴费标准为学生儿童每人每年325元，劳动年龄内居民每人每年580元，城乡老年人每人每年340元。

6、工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。即月工资3400元，合共需要缴社保费用：272+34+68=374元。