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国庆节怎么调休
国庆节上班调休安排：国庆3天。全年的法定节假日总共是11天，具体为全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。
年国庆节调休安排为：2023年9月29日（星期五）至10月6日（星期五）放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。
今年中秋节和国庆节放假安排9月29日至10月6日放假调休，共8天。
2023年中秋和国庆一起放几天假
1、年中秋节+国庆节放假时间：2023年9月29日（星期五）-2023年10月6日（星期五）共8天，2023年10月7日、8日正常上班调休。
2、中秋节、国庆节：2023年9月29日（星期五）至10月6日（星期五）放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。9月29日为中秋节，10月1日至10月3日为国庆节法定节假日，均可申请3倍工资。
3、年国庆节和中秋节一起放假，9月29日至10月6日放假调休，共8天。9月29日至10月6日放假调休，共8天。国庆节是中国最为重要的法定节日之一，也是中华民族的重要节日。
4、年中秋国庆放几天2023年中秋国庆放8天，放假时间是2023年9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。节日发展到唐代，已经从原始祭拜、禁忌神秘的气氛中解放出来。
国庆中秋连休8天,加班是6倍工资吗?
1、双节加班没有6倍工资。2020国庆放假：10月1日（星期四）至8日（星期四）放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。对此，上海人社部门工作人员表示，应该还是3倍工资，并不会叠加。
2、月5日、6日、7日、8日期间，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
3、在前四天的假期中，如果用人单位安排员工加班；则需要支付不低于，员工日常工资300%，作为员工的加班报酬 ，也就是说，这几天上班的人，按照国家的标准，可以拿到三倍工资。
