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青岛养老保险单位和个人缴费比例
1、(一)、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例 养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。 失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。 医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。
2、法律主观：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。
3、青岛社保五险缴费比例：因为青岛社保缴费比例都是有固定规定，所以还是要按照标准的比例来计算各项费用。按照规定五险用人单位和个人要分别承担0.4%和0%工伤保险，0.7%和0.3%失业保险，8%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。
4、职工部分不需缴纳。例如，假设一家公司员工总工资为100万元，该公司需要缴纳100万元×1%=1万元的失业保险费。 医疗保险：青岛市医疗保险由企业和职工各自缴纳8%的基数。
5、随着国家经济的发展和改革政策的调整，社保缴费标准也在不断变化。例如，最新的关于养老保险缴费标准的政策，确定在2018年到2020年期间，各地的企业和个人缴费比例分别逐步增加至20%和8%。
6、想要了解更多关于青岛社保缴费标准是多少的知识，跟着我一起看看吧。
2025年青岛养老保险每年延期几个月
1、三个月。社保停缴不要超过3个月。如果超过三个月，其中的医疗保险累计年限需要重新计算，且后期需要连续缴费半年后，才可继续享受医保待遇。另外社保停保后，相对应的生育保险、工伤保险保障也会停止。用人单位不为职工办社保。
2、社保最多可以停3个月。社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。
3、社保通常是可以随便停交几个月的，但是停交超过三个月是有一定影响的，社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。医疗保险如果三个月内续上，也没有影响。
青岛养老保险缴费年限
该项社保需要交至少15年。根据青岛本地宝查询，居民养老在离规定待遇领取年龄不够15年的需要按年缴费，累计缴费年限应该不少于实际年龄到待遇领取年龄的剩余年数。
法律主观：15年是到达退休年纪可以按月领取 养老金 ，但是严重不建议这样做，缴费35年比缴费15年到时候的养老金差距远不止一倍，而且以后遇到退休人员加工资，缴费长的也比缴费短的调的多的多。
养老保险缴费满15年以上，至少都可以领取9个月的城镇人均可支配收入的一次性抚恤金了。 医疗保险，在广州和上海两地，医疗保险的退休缴费年限最低要求只有15年。第三，社保缴费20年。
达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。按月领取：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。
也就是说，如果之前缴纳了养老保险，因为一些原因发生了断缴的情况，现在可以采取补交的方式进行补交养老保险。
