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最低工资是谁规定的
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地 最低工资标准 。
根据《最低工资规定》第八条的规定：最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会、企业家协会研究拟订、并将拟订的方案报送劳动保障部。
法律主观：最低工资标准应当由省、自治区、直辖市人民政府的规定，并报国务院备案。
工资标准是由省级人民政府和国务院做主的。因为我国实行的是最低工资保障制度，而最低工资的具体标准是由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案的。
最低工资标准是按《劳动法》规定的，各地具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。一般采取月、小时最低工资标准的形式与工作时间对应。
最低工资标准相关规定如下：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
国家法定最低工资标准是多少
1、另，按照国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的40-60%，则该地区月最低工资标准范围应在360元-540元之间。
2、最低工资标准每一至三年调整一次；2023 年南京社会平均工资；月最低工资标准，一类区2280元；二等区2070元；三类区1840元。非全日制工作时间最低工资标准：22元，一等区；第二类20元；18元，第三类的渣专区。
3、按照劳动法的规定，目前我国的最低工资标准都是按地区确定的，全国没有统一标准。
4、国家最低收入标准是：一小时最低工资标准是按照当地最低工资标准除以275天除以8小时，计算出一小时的最低工资标准。四川月最低工资标准为第一档每月2100元；第二档每月1970元；第三档每月1870元。
劳动合同法最低工资标准的规定
1、劳动合同法规定了最低工资标准的相关规定。根据《劳动合同法》的规定，最低工资标准应当由国务院规定，且应当根据各地的经济发展水平、社会平均工资水平以及物价水平等因素进行调整。
2、最低工资包括以下部分：工资。计时工资、计件工资、岗位技能工资等；奖金。生产奖、节约奖、劳动竞赛奖及其他奖金；补贴。
3、参照 劳动合同法 ：第二十条劳动者在 试用期的工资 不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
